Le ministre des Affaires sociales a souligné que les salaires des employés dans le secteur privé ont connu une augmentation de 6,75 % sur le salaire de base et les primes mensuelles à caractère permanent et général ayant pris effet le 1er janvier 2024.
Le ministre des Affaires sociales, Malek Ezzahi, a indiqué hier que 42 avenants (modifications) ont été publiés au Journal officiel de la République tunisienne (Jort) pour un total de 54 avenants aux conventions collectives sectorielles relatives aux augmentations salariales dans le secteur privé.
S'exprimant à l'occasion de la fête du Travail, le ministre des Affaires sociales a souligné que les salaires des employés dans le secteur privé ont connu une augmentation de 6,75 % sur le salaire de base et les primes mensuelles à caractère permanent et général ayant pris effet le 1er janvier 2024.
Par ailleurs, il a indiqué que son département a pris un certain nombre de mesures pour mettre en oeuvre sa stratégie en matière de sécurité sociale, dont notamment la révision de l'âge de départ à la retraite dans le secteur privé, les cas d'amnistie sociale qui consiste à annuler les pénalités de retard des créances des entreprises privées auprès des caisses sociales ainsi que la révision à la hausse du plafond annuel des montants des services de santé externes pris en charge par la Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam)
A cette occasion, Ezzahi a fait savoir, dans une déclaration aux médias, que son département s'emploie à éradiquer définitivement toutes les formes de travail précaire dans le secteur public, signalant que «des pas importants ont été franchis à cet effet». Le ministre des Affaires sociales a souligné l'importance de régulariser la situation des employés dans le secteur public, précisant que les commissions créées au niveau de la présidence du gouvernement et de tous les ministères concernés se penchent actuellement sur l'étude des dossiers et des situations relatives au dossier de la sous-traitance, «considérée comme une forme d'asservissement des citoyens».
