Afrique: Managers africains

16 Août 2003
analyse

Omniprésence de la famille, obligations sociales plombent les entreprises africaines. Au Burkina, les patrons font avec, au mépris des règles élémentaires de rentabilité et d'efficacité à l'occidentale.

La société Ouédraogo Mamoudou & Frères, spécialisée dans le bâtiment, pourrait changer de nom pour s'appeler Ouédraogo Mamoudou & Fils. , explique Mamoudou Ouédraogo, le patron de cette entreprise en quête d'identité. Au Burkina, la multitude de sociétés dénommées , en dit long sur la place de la famille dans l'entreprise. De nombreux patrons admettent volontiers s'accommoder d'un personnel pléthorique, précisément pour régler les . Honorine Illa, enseignante chercheur à l'université de Ouagadougou et doctorante sur le style africain de management, à l'université de Groningen, aux Pays-Bas, constate : Elle rappelle qu'en Afrique, le groupe vient avant l'individu.

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