7 Novembre 2003
En plus de la stratégie nationale pour l'emploi, des plans régionaux spécifiques ont été élaborés et ont abouti à la réalisation de résultats très positifs, grâce à la conjugaison des efforts de toutes les parties intervenantes. Ces programmes ont été conçus sur la base d'une vision réaliste qui tient compte des spécificités et potentialités de chaque région.
Une équipe d'intervention a été, par ailleurs, constituée à l'échelle nationale pour promouvoir et coordonner les actions en matière de création d'emplois et d'entreprises dans les régions, afin de les aider à explorer judicieusement les caractéristiques de leur marché du travail au niveau des demandes et des offres d'emploi, pour étudier les projets proposés et identifier les difficultés rencontrées, concernant notamment la promotion du rythme d'investissement à l'échelle régionale.
Toutes les régions du pays ont adhéré à cette initiative qui vise à promouvoir le secteur de l'emploi à l'échelle régionale et locale conformément aux spécificités de chaque gouvernorat et de chaque délégation.
Les programmes régionaux mis en oeuvre en 2003 pour promouvoir l'emploi et la création d'entreprises dans les régions ont ciblé quelque 248.000 demandeurs d'emploi dont 23.400 diplômés de l'enseignement supérieur.
Les résultats enregistrés, jusqu'à la fin du mois d'octobre dernier, sont remarquables et toutes les prévisions et estimations ont été dépassées.
91.089 demandeurs d'emplois sur un nombre total de 93.359 demandeurs potentiels, soit 98%, ont pu bénéficier d'un emploi direct. 5.879 parmi eux sont des diplômés de l'enseignement supérieur sur une population ciblée de 4.928 diplômés, soit un taux de réalisation de 119%.
Les programmes d'intégration et d'adaptation professionnelle ont profité à 21.670 demandeurs sur un total de 20.876 ciblés, soit un taux de réalisation de 106%. 8.740 parmi eux sont des diplômés de l'enseignement supérieur sur un nombre potentiel de 8.322, soit un taux de réalisation de 105%.
Pour ce qui est de l'emploi par le biais de la création de projets, 12.825 demandeurs sur un total de 18.176 ciblés ont bénéficié de ce mécanisme (71%). 1.231 d'entre eux sont des diplômés de l'enseignement supérieur sur un total de 2.349, soit un taux de réalisation de 52%.
Par ailleurs, 136.951 demandeurs d'emploi sur une population ciblée de 115.533, soit un taux de 119%, ont bénéficie de programmes spécifiques. 6.002 d'entre eux sont des diplômés de l'enseignement sur un total de 7.803 ciblés, soit un taux de 77%.
Le nombre global des demandeurs d'emploi ayant bénéficié en 2003 des différents mécanismes mis en place a, ainsi, atteint 262.535 demandeurs d'emploi, soit 106% des objectifs de la stratégie régionale pour toute l'année. Sur ce nombre total, 21.852 sont titulaires de diplômes supérieurs soit 93% de la population ciblée.
Les résultats réalisés par les programmes régionaux de promotion de l'emploi et de création des entreprises attestent l'efficacité de ces programmes dans l'encouragement des régions à mobiliser leurs ressources et leurs potentialités afin de mieux cerner leurs besoins et d'évaluer leurs capacités propres a créer des emplois.
Les efforts seront axés, durant l'année 2004, sur la satisfaction des demandes additionnelles surtout parmi les diplômés de l'enseignement supérieur.
Chaque région a été appelée a élaborer, en 2004, un programme qui définit avec précision le nombre total des demandeurs d'emploi devant bénéficier des différents programmes et mécanismes mis en oeuvre et à proposer un plan d'action visant a répartir les emplois entre les populations ciblées surtout parmi les diplômés de l'enseignement supérieur.
Les programmes et mécanismes en question concernent l'emploi direct, les programmes d'intégration et d'adaptation professionnelle, les stages d'initiation à la vie professionnelle 1 et 2, les contrats formation-emploi, les mécanismes du fonds d'intégration et d'adaptation professionnelle (FIAP) les programmes régionaux de développement et les programmes du Fonds national de l'emploi (FNE). Ces derniers bénéficieront, en 2004, à quelque 93.000 jeunes, filles et garçons, en plus de l'emploi indépendant a travers la création d'entreprises.
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