Mamadou Pape Mane
12 Novembre 2003
Les agents de l'hôpital de Ziguinchor vont reprendre le travail ce mercredi après avoir obtenu le limogeage de leur directeur, le commandant Serigne Sylla Mbow, dont ils réclamaient le départ depuis un an. Mais ils n'ont fait que suspendre leur mouvement, en attendant de voir à l'oeuvre le remplaçant du commandant Mbow.
L'hôpital régional de Ziguinchor a retrouvé le calme après des semaines de perturbations faisant suite à un mouvement d'humeur d'une partie du personnel. Le personnel étatique intermédiaire de l'hôpital, en grève depuis le 23 octobre dernier, a décidé de reprendre le travail cee mercredi, à la faveur de la nomination, lors du Conseil des ministres de jeudi dernier d'un nouveau directeur, en remplacement du commandant Serigne Sylla Mbow. Les agents intermédiaires qui réclamaient le départ du commandant Serigne Sylla Mbow à qui ils reprochaient d'avoir empoché trois millions de francs Cfa d'indemnités de responsabilité sur la subvention étatique de 150 millions de francs Cfa allouée en janvier dernier, ont convenu de reprendre le travail avec le sentiment d'avoir gagné la bataille engagée depuis le 23 octobre. Ils ont même du mal à cacher leur joie après le limogeage de leur patron. A notre passage hier sur les lieux, ils n'avaient pas encore fini de savourer leur victoire pour avoir exigé et obtenu le départ de celui qu'ils accusaient de vouloir mettre à genoux leur structure.
En réalité, les rapports entre le commandant Mbow et le personnel intermédiaire n'ont pas toujours été des meilleurs. Entre eux, la lune de miel n'aura été que de courte durée. Depuis septembre 2002, soit un peu plus d'un an après sa prise de fonction en mars 2001, le désormais ex-directeur de l'hôpital régional de Ziguinchor fait face à un mouvement d'humeur de ses agents qui aboutira à son limogeage rendu public à la suite du dernier Conseil des ministres. Ses détracteurs ont toujours réclamé un droit de regard sur la gestion de l'hôpital.
La mise en oeuvre de la réforme hospitalière quelques mois plus tard ne fera que détériorer davantage les rapports déjà tendus entre le directeur et les travailleurs qui exigeront la présence d'un agent comptable pour donner plus de lisibilité à sa gestion de l'hôpital. Devant les lenteurs accusées dans la réalisation de ce voeu, les travailleurs tiendront des sit-in qui plongeront la structure dans un cycle de perturbations au grand dam des patients. Finalement, l'Etat accédera à leur demande en nommant un agent comptable pour améliorer le climat social qui ne cessait de se détériorer. Mais ceux qui pensaient que la présence de ce fonctionnaire du ministère de l'Economie et des Finances allait calmer le jeu et huiler les rapports entre les protagonistes allaient vite déchanter, puisque les nuages, au lieu de se dissiper, formeront au contraire un grand amas. Cette fois-ci, les discussions pour un climat social serein achopperont sur le paiement des indemnités que réclament les travailleurs. S'en suivra une série de manifestations pour protester contre la gestion autoritaire du directeur «qui refuse d'accéder à notre demande qui est légitime», révèle M. Abba Diatta, porte-parole du collectif des travailleurs dits intermédiaires. .
Devant l'impossibilité d'obtenir satisfaction à leurs doléances., la grève s'imposera à eux comme la seule alternative. S'installe alors une crise qui secouera l'hôpital régional malgré les différentes médiations menées par les bonnes volontés. Une crise qui a connu son épilogue jeudi dernier avec le limogeage du directeur de l'hôpital que nous avons tenté de rencontrer, en vain. Mais cette éviction du commandant Mbow et son remplacement qui cadre parfaitement avec la volonté des travailleurs ne les désarme pas pour autant. Et ils ont tenu à le préciser. «La suite que nous donnerons à notre mouvement, dépendra de la capacité d'écoute du nouveau patron et de l'attitude qu'il adoptera par rapport à nos revendications», prévient le porte-parole des plaignants dont les agissements ont conduit au limogeage de deux directeurs en trois ans.
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