Le Journal du Jeudi (Ouagadougou)
13 Novembre 2003
La semaine dernière, le Dromadaire a blatéré en guise de cri d'alarme. Voici donc la suite; après le cri, le râle silencieux ou presque, à peine plus audible qu'un pet réglementaire de jeune recrue au garde-à-vous. Fixe!
Pourquoi y a-t-il tant de mécontents dans l'armée? Réponse: ils ne sont finalement que des civils déguisés, à peine plus disciplinés. Quand la morale ambiante agonise, quand les mots râlent à cause des maux que sont l'oisiveté, la dèche, le manque de perspective, etc., en "tenue" ou en civil (comme si ces derniers étaient nus), l'on se met à grogner sans même s'en rendre compte. Le râle devient bêtement un mode d'expression, une manifestation du malaise ambiant dans lequel on est plongé jusqu'au cou.
Tandis que des sous-off. mécontents du sort de leur famille d'origine, le "Conseil", régiment en voie de recasernement, se décident à aller parler à leur chef, Golf, à son retour de stage, histoire d'attirer son attention sur les dérives de ce corps d'élite qui n'est plus que l'ombre de son uniforme d'antan, de petits malins "bureaucrates" se sucrent indépendamment du mois du ramadan, sur le dos de leurs petits camarades. Dans ces casernes d'Ali Baba, l'on montre son habileté, non à manier les armes, mais à jongler avec listes et chiffres pour tirer profit des lacunes du système de contrôle administratif.
Les astuces sont nombreuses pour gonfler sa cagnotte personnelle. Les passations de services sont les rares occasions pour déceler ces "sucreries"; le nouveau venu qui découvre le pot au rose - le pot au miel plutôt - a le choix: il dénonce et met sa vie "inutilement" en danger, ou il couvre et se fait couvrir à son tour de dividendes.
Les pratiques? Il y en a tellement, surtout quand votre monde grouille de "lacrous" (recrues) analphabètes qu'on peut manoeuvrer à sa guise. Demandez aux agents du Trésor public si les situations de salaires de l'armée sont régulières. Les hommes de Bembamba oseraient-ils mettre en cause les effectifs ou les montants qu'on leur communique pour "le quinze"? Qui est fou?! Le pauvre petit soldat qu'on envoie toucher, par exemple, un chèque de 600 000 francs et qui reçoit en retour 50 000 francs en plus de son salaire normal est heureux comme un Yarga qui a réussi à voler un âne, ignorant que cette grosse somme a été frauduleusement virée sur son propre compte. Il a tellement de crédits à éponger dehors qu'il s'en va sans demander son reste, sans se douter qu'il est le complice involontaire d'une malversation financière de grande envergure. Comment peut-il savoir que plusieurs de ses camarades "dociles" et éternellement fauchés (ce sont les critères de sélection) se prêtent à tour de rôle, à ce jeu méga-rentable? Le petit galonné futé qui est à l'origine de ce micmac empoche donc la différence, pardon, les différences et arrose ceux qui sont mouillés avec lui.
Ce type d'opération est rendu possible grâce au système de double bulletin de salaire: un bulletin normal qui suit la voie administrative interne vers le corps d'origine du bénéficiaire, et un double, gonflé, destiné au Trésor.
Combien de militaires, en mission longue durée en Centrafrique ou ailleurs, endossent, sans le savoir, des bons de riz au G.A.M., établis à leur nom en leur absence? A l'inverse, combien sont-ils à avoir bouffé dans le jeu du retour "incognito" de stage; il faut savoir que l'ordre de mission, pour les stages, stipule "retour dès mission terminée". Et ce retour n'est officiel que si le décompteur veut bien le justifier. Si bien que six mois ou un an après le retour effectif, la prime de stage peut continuer à tomber tous les mois, arrosant au passage tous ceux qui entretiennent la manigance. A suivre...
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