Kamel Ferchichi
14 Novembre 2003
L'emploi constitue un élément-clé de la stratégie de développement économique et social en Tunisie.
C'est aussi l'une des priorités du programme présidentiel d'avenir et un choix incontournable, résolument adopté pour promouvoir les ressources humaines et garantir à tous les demandeurs d'emploi des conditions de vie décentes. Ainsi, afin d'aboutir à ce noble pari, une démarche transversale a été entreprise plaçant la problématique délicate de l'emploi à la tête de toutes les préoccupations nationales et l'érigeant en objectif commun à toutes les politiques sectorielles.
Depuis sa nouvelle restructuration, le ministère de l'Emploi s'est fixé une approche régionale et locale fondée sur des principes tenant compte des spécificités de chaque région et des capacités d'investissement dont elle dispose. Cette méthode à la fois logique et bien étudiée par les différentes structures du ministère se base essentiellement sur un diagnostic scrupuleux permettant de dégager les entraves auxquelles font face les régions et de définir, clairement, tous les profils des demandeurs d'emploi et les caractères des projets envisagés de créer, notamment pendant l'année en cours. Ces efforts grandioses visent à impulser le rythme de l'investissement régional dans la perspective de consolider la capacité du pays en matière de création d'emplois, générateurs, partout, de sources de revenus.
C'est une initiative encore récente mais aussi porteuse d'espoirs qui se traduisent par les réactions favorables ressenties auprès des régions, des gouvernorats et des délégations à part entière. Par conséquent, toute une stratégie a été mise en oeuvre, à l'échelle régionale, en vue de relancer l'initiative privée et d'encourager la création des petites entreprises. De ce fait, l'accent a été mis sur le traitement des dossiers de près de 248 mille postulants dont plus de 23 mille diplômés du supérieur.
Et si l'on fait parler les chiffres, le bilan des dix derniers mois de l'année en cours, affiche des résultats assez probants : le nombre total des demandes d'emploi satisfaites, jusqu'au 25 octobre 2003, est de 262.535, soit 106% des objectifs atteints par ladite stratégie, dont près de 22 mille titulaires de diplômes de l'enseignement supérieur. Leur taux représente, ainsi, 93% du nombre prévisible a priori.
Il s'agit de résultats qui ont dépassé les prévisions. C'est aussi un bon signe d'encouragement à continuer, sans relâche, la marche, à pas sûrs, vers la satisfaction des demandes additionnelles d'embauche, notamment celles concernant les diplômés du supérieur.
Et ce n'est guère un hasard si la Tunisie a su maîtriser cette année le fléau du chômage en le ramenant, pour la première fois, à un taux égal à 14,3%. C'est grâce aux mécanismes multiples mis en place et aux nombreuses initiatives louables visant à inciter les jeunes promoteurs au lancement de nouveaux projets et encourager les entreprises à recruter des demandeurs d'emploi, qu'il a été possible de renforcer la capacité du pays en matière de création d'emplois.
Be the first to Write a Comment!
Copyright © 2003 La Presse. Droits de reproduction et de diffusion réservés. Distribué par AllAfrica Global Media (allAfrica.com). Pour tout commentaire ou demande d'autorisation de reproduction ou de diffusion, contactez directement le propriétaire des droits en cliquant ici.
AllAfrica collecte et indexe du contenu provenant de plus de 125 organes de presse d'Afrique ainsi que de plus de 200 autres sources d'informations et de nouvelles. Les pourvoyeurs d'informations de AllAfrica gardent l'entière responsabilité éditoriale de leur production. Les articles et documents identifiant AllAfrica comme source sont produits ou commandés par AllAfrica.
