Ile Maurice: Fonction publique : plan d'action pour être plus performan

Port Louis — La réforme se poursuit dans la fonction publique. Douze secteurs d'intervention ont été identifiés dans le deuxième plan d'action 2004-2005 pour rendre la fonction publique plus performante et plus proche de la population.

Le Performance Management System, en vigueur à partir de juillet en tant que projet-pilote, marquera le début de l'application des principales mesures préconisées. Le flexi-time lui emboîtera le pas , toujours sur une base pilote, en septembre. Un rapport sur la réforme de la pension de retraite des fonctionnaires et la promulgation du Civil Service Act sont aussi prévues, de même que l'extension de l'Electronic Attendance System à tous les ministères.

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