2 Décembre 2004
Luanda — Le Ministère de l'Administration Publique, Emploi et Sécurité Sociale a reconnu mercredi, à Luanda, la nécessité de respecter les règlements qui déterminent les formes et les comportements de protection des fonctionnaires séropositifs.
Un communiqué de presse parvenu jeudi à l'ANGOP, indique que ces recommandations proposées par l'Organisation des Nations Unies de Lutte contre le SIDA (Onusida) doivent être respectées par les employeurs dans le lieu de travail, aux centres d'emploi et de formation professionnelle, selon les principes fondamentaux des droits de l'homme et les directives internationales.
Selon le document, le gouvernement angolais, à travers le Ministère de l'Administration Publique, signe divers décrets qui protègent les travailleurs séropositifs, notamment, le Code de conduite sur le Vih/Sida et l'emploi au sein de la Communauté de Développement de l'Afrique australe (Sadc), ainsi que le règlement sur le Vih/Sida, l'emploi et la formation professionnelle.
Le Code de Conduite de la SADC présente les orientations et composantes pour l'élaboration des codes nationaux dans les pays membres, en se basant sur les principes fondamentaux des droits de l'homme, les normes régionales, de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS), et de l'Organisation Internationale du Travail (OIT), dans les principes de l'éthique médicale et dans une attitude humaine de solidarité par rapport à ces personnes.
Conformément à ces deux décrets, les fonctionnaires affectés par le Syndrum Immuno-déficitaire acquis (Sida), doivent être traités de la même manière que tout travailleur porteur d'une maladie potentiellement mortelle.
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