Fatou K. Sene
2 Août 2005
Trente récipiendaires formés en animation, chronique d'émissions et en conception de programmes ont reçu hier leur parchemin des mains du président de l'Académie audiovisuelle de Paris. Pour assurer la transition vers la vie professionnelle, formateurs et diplômés réfléchissent déjà sur les perspectives d'insertion qui s'offrent à eux.
L'Académie audiovisuelle de Paris vient de terminer la formation des animateurs et concepteurs de programmes de télévision. Ainsi, trente étudiants ont reçu hier leur diplôme après une année de formation. Cette formation de base a mis l'accent sur la méthodologique en animation d'émissions de télévision, de chroniques sur des thèmes divers comme la santé, l'éducation et le marketing de programmes.
En plus des stages pratiques effectués dix jours durant à la Rts et à la Rts2S, cette formation consistait à former et à rendre performants des animateurs de la télévision. Aujourd'hui, l'équation majeure qui reste à résoudre est liée à l'insertion professionnelle de ces récipiendaires. Pour le président de l'Académie audiovisuelle de Paris, Richard Joffo, un plan d'action est en train d'être mise en oeuvre pour rendre opérationnels les diplômés dans les deux chaînes de télévision locales. Mais aussi dans les télévisions d'Afrique francophones. Car, souligne Richard Joffo, «il y a un besoin de visages nouveaux sur les deux chaînes de télévision locales et il y a aussi ce besoin dans les pays limitrophes, notamment au Mali avec la chaîne Africable qui est panafricaine». C'est suivant cette optique, renseigne le président de l'Académie audiovisuelle de Paris, qu'une rencontre est prévue ce mardi avec le directeur général d'Africable Ismaïla Sidibé.
Du côté des récipiendaires on espère que, dans un futur proche, la libéralisation de la télévision se fera pour une meilleure insertion de tous. Ce qui aiderait à mettre toutes ces compétences au service du pays. Mais, rassure le directeur de la formation professionnelle et de la planification des carrières à la Rts, Ndongo Diaw, «la Rts est en phase de planification pointue des carrières de chaque employé et à un inventaire de tous les métiers de la Rts pour essayer de voir les manquements à combler». Selon Ndongo Diaw, le personnel de la Rts est vieillissant et les heures interminables de travail prouve que le besoin est là. La Rts doit rajeunir son personnel en employant d'autres agents. Et à en croire notre interlocuteur, les diplômés de l'Académie audiovisuelle qui sont pour la plupart déjà opérationnels seront sans doute sollicités à temps opportun, peut-être dans quelques mois... Pour le président de l'Université du futur africain, Mohamed Papa Camara, des perspectives s'offrent à ces récipiendaires qui pourraient avec le concours des universitaires approfondir leurs connaissances dans le domaine des langues et dans celui de l'audiovisuel.
Diplômée de l'Académie audiovisuelle, Léna Diop affirme que «même si je ne trouve pas du travail maintenant, cette formation est un plus, étant donné que je suis une autre formation en relations internationales». Clément Nicolas Thiaw compte, pour sa part, dès maintenant tenter sa chance dans les chaînes de télévision locales dans le domaine de l'animation avec comme thèmes la culture, les arts de manière générale et les émissions de jeunesse.
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