Wal Fadjri (Dakar)

Sénégal: Club Aldiana : la colère du personnel pollue l'air du petit paradis

éditorial

Des nuages noirs assombrissent depuis plusieurs semaines le ciel des relations entre les travailleurs et la direction de cet hôtel situé à Nianing. Le bras de fer est monté d'un cran ce week-end dernier suite à une décision prise par la direction du réceptif hôtelier de se débarrasser de dix délégués syndicaux. Une mesure contestée par les travailleurs qui ont décidé de faire bloc en boycottant le travail toute la matinée du samedi en signe de solidarité avec leurs camarades délégués.

En effet, au cours d'une assemblée générale organisée il y a deux semaines, les travailleurs avaient accusé la direction de l'hôtel de violation de la législation du travail. D'après les délégués, le responsable de l'hôtel refuse non seulement de rencontrer le collège des délégués, mais procède à des licenciements. Des accusations évidemment niées en bloc par la direction qui, à son tour, pointe un doigt accusateur vers ce qu'il appelle «une bande d'individus qui tentent de semer la zizanie à l'hôtel».

Toujours est-il qu'au lendemain de cette Ag, les employés avaient arboré des brassards rouges pour montrer leur mécontentement. Lavisite effectuée sur place par une délégation de l'inspection régionale du travail avait permis de calmer les esprits. Surprise, la direction de l'établissement a proposé le licenciement de dix des délégués syndicaux. Ces derniers ont reçu une lettre leur notifiant cette mesure, en plus d'une notification leur interdisant l'accès dans l'hôtel.Suffisant alors pour que la riposte soit organisée par les travailleurs qui ont refusé de continuer le travail tant que les délégués concernés ne seront pas réintégrés.

Ainsi, tôt dans la matinée du dimanche, environ quatre cents d'entre eux se sont massés devant la porte d'entrée de l'hôtel arborant des brassards rouges. Avisé de la situation, l'adjoint au préfet de Mbour a fait une descente sur les lieux vers 12 h 23 mn en compagnie du secrétaire général départemental de la Cnts, Mamadou Diouf, par ailleurs secrétaire général national du Syndicat des travailalleurs de l'hôtellerie, bar et restaurant du même hôtel, du capitaine Guèye de la compagnie de la gendarmerie de Mbour et du commandant de la brigade.

A l'issue de longues négociations, un compromis a été trouvé. Ainsi, les travailleurs ont accepté de reprendre le travail en attendant la suite des négociations prévues aujourd'hui lundi. Seulement voilà, dans la matinée d'hier dimanche, les choses se sont encore corsées avec l'accrochage survenu entre le Dg de l'hôtel et le chef du département de la réception. Un incident qui s'est produit dans le bureau même du chef du service de la Réception vers 11 h 45 mn. Sur ce qui s'est passé, difficile à dire. Mais, d'après le chef de la réception S. Camara, le Dg n'aurait pas apprécié en tant que chef qu'il puisse participer au débrayage organisé par les travailleurs dans la matinée du samedi. Il s'en serait suivi un échange de propos peu amènes entre les deux hommes. D'après toujours notre interlocuteur, son adversaire l'aurait traité de tous les noms. Et il y a eu une bagarre. En tout cas, l'affaire risque fort d'atterrir devant la justice. En effet, S. Camara s'est fait établir un certificat d'incapacité. L'autre partie est aussi partie en consultation chez un médecin. On risque bien sûr d'assister à des plaintes croisées.


Copyright © 2005 Wal Fadjri. Droits de reproduction et de diffusion réservés. Distribué par AllAfrica Global Media (allAfrica.com). Pour tout commentaire — ou demande d'autorisation de reproduction ou de diffusion, contactez directement le propriétaire des droits en cliquant ici.

AllAfrica collecte et indexe du contenu provenant de plus de 130 organes de presse d'Afrique ainsi que de plus de 200 autres sources d'informations et de nouvelles. Les pourvoyeurs d'informations d' AllAfrica gardent l'entière responsabilité éditoriale de leur production. Les articles et documents identifiant AllAfrica comme source sont produits ou commandés par AllAfrica.

Comments Post a comment