Port Louis — Les entreprises ne prennent pas avantage des nombreuses facilités de formation qui existent pourtant déjà.

Seules 35 % des entreprises interrogées dispensent régulièrement des cours de formation à leur personnel. C'est ce que révèle une étude faite, entre juillet et août derniers, par le Human Resource Development Council (HRDC) auprès de 500 petites et moyennes entreprises (PME).

Les conclusions de cette étude, financée par la Commission européenne, ont fait l'objet d'une ébauche. Celle-ci a été diffusée hier parmi les participants au séminaire Training needs & human ressource development in SME, tenu au centre de conférences Swami Vivekananda à Pailles. Ce premier rapport indique également que seules 35 % sont au courant du nouveau plan de formation du HRDC.

Le manque d'intérêt des PME pour la formation de leur personnel résulterait de plusieurs facteurs. Parmi ceux-ci, on relève l'absence de spécialisation chez le personnel. Dans certains cas, les employés étaient déjà formés. L'étude démontre aussi que peu d'entreprises prennent avantage des facilités offertes par Enterprise Mauritius (1 %), la Small Enterprises and Handicraft Development Authority (2 %) et l'Industrial and Vocational Training Board (7 %).

Ce même rapport propose le lancement d'un site Internet pour mieux diffuser et promouvoir les facilités offertes par les institutions gouvernementales. Mais d'ores et déjà, un guide a été lancé hier pour aider les PME à mieux orienter leur programme de formation et connaître les facilités disponibles. La présentation en a été faite par le ministre de l'Education, Dharam Gokhool, en présence du ministre de l'Industrie et des petites et moyennes entreprises, Rajesh Jeetah.

Dans son discours, ce dernier a déclaré qu'avec le budget 2006-2007, ceux qui aspirent à devenir entrepreneurs n'ont plus de souci à se faire pour l'obtention d'un permis, pour trouver un financement ou pour écouler leurs produits.

De son côté, le ministre de l'Education a déclaré qu'il a décidé de commander l'étude dès qu'il a appris le peu d'intérêt pour la formation du personnel des PME. Or, l'emploi dans le secteur des PME est en croissance alors qu'il est en baisse dans les grandes entreprises.

Le ministre de l'Education a aussi affirmé que le patronat éprouve actuellement bien des difficultés en raison d'un refus de certains de travailler. Cette attitude se fait sentir dans les secteurs émergents, a-t-il dit. Pour tenter d'y remédier, le HRDC va lancer, en collaboration avec son ministère, une campagne nationale de sensibilisation à la nécessité d'avoir une nouvelle perception du monde du travail.

Il s'agirait cependant d'un problème mondial. Une étude sur l'entrepreneuriat, sponsorisée par la commission européenne, révèle que 46 % des Européens, 26 % des Américains et 34 % des Anglais hésitent à démarrer un business en raison des risques d'échec, a ajouté Dharam Gokhool. Il a exhorté son auditoire à adopter une attitude positive envers le monde du travail.

Claudia N.Wiedey, chef de la délégation de la Commission européenne, a déclaré pour sa part que la formation du personnel est primordiale pour assurer le développement économique soutenu du pays.