Les directions de wilaya de la fonction publique (DGFP) ont été instruites de mettre en oeuvre les nouvelles moutures des statuts particuliers de la fonction publique, portant notamment les nouvelles grilles salariales, lesquelles concernent pas moins de 200 000 fonctionnaires. Le porte-parole du gouvernement, Abderrachid Boukerzaza, qui donnait hier cette information lors du traditionnel point de presse au sortir du Conseil de gouvernement, a précisé que cette décision a été prise lors d'un conseil interministériel qui lui a été expressément consacré. Au cours de celui-ci, a-t-il ajouté, des mesures exceptionnelles ont été prises au profit des secteurs qui peuvent connaître des difficultés à mettre en oeuvre les nouveaux statuts. Les antennes de la DGFP, a-t-il explicité, ont été ainsi instruites de faire fi des contraintes que peuvent poser les branches d'activité en vue de mener à bon port les décisions de la dernière tripartite en ce qui concerne les augmentions de salaires.
La déclaration de M. Boukerzaza s'ajoute à celle du ministre du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale, Tayeb Louh, qui affirmait lundi que le chef du gouvernement, Abdelaziz Belkhadem, a donné récemment des instructions à l'effet d'«accélérer l'examen et la promulgation des statuts particuliers des différents secteurs». Le ministre a affirmé, en marge d'une rencontre sur la formation professionnelle, que «l'application effective de l'augmentation, prévue par la nouvelle grille des salaires de la fonction publique, reste tributaire de la promulgation du statut particulier de chaque secteur, précisant que plus tôt ces statuts seront promulgués, plus tôt l'augmentation des salaires sera mise en application». Pour revenir à l'ordre du jour du conseil de gouvernement d'hier, celui-ci a été consacré à quatre points : le suivi du schéma directeur du secteur de la santé, du Plan national de l'enfance ainsi que la présentation de deux projets de loi, l'un concernant les prérogatives de nouvelles structures sanitaires appelées «les maisons de séjour de santé» et l'autre inhérent à la création d'établissements «d'emplois protégés» destinés aux personnes handicapées.
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