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Maroc: Conformité sociale
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Libération (Casablanca)
10 Mai 2008
Publié sur le web le 12 Mai 2008
Mohamed Kadimi
L'entreprise marocaine en retard d'une guerre
La conformité sociale des entreprises est en marche. Les premiers résultats du Plan national certes encourageant sont pourtant en déphasage avec la réalité. Au niveau de l'échantillon, de nombreux indicateurs ont été améliorés. La réalité est toutefois tenace. Le nombre d'accidents de travail est un élément à prendre au sérieux.
Les unités de production qui ont mis en place un dispositif de protection des employés contre les maladies professionnelles et les accidents de travail laissent perplexe. Si la situation est alarmante en ce qui concerne les entreprises structurées, la situation s'aggrave lorsqu'on sait que des milliers d'entreprises agissent en toute impunité dans l'informel. Sachant qu'un bon nombre est situé dans des zones résidentielles à forte densité de population. C'est donc une bombe à retardement qui menace de s'exploser à tout moment et qui risque de causer des pertes horribles en vies humaines.
Les pouvoirs publics ainsi que les autorités locales ne semblent pas préoccupés par cette question.
Le Plan national de mise en conformité sociale lancé depuis janvier 2007 a au moins le mérite de sensibiliser et de tirer la sonnette d'alarme avant que cela ne soit trop tard.
Dans un contexte où la production propre et le respect des normes sociales sont deux facteurs qui déterminent de plus en plus la compétitivité des économies modernes, la mise en place d'une stratégie nationale en la matière est d'une grande urgence.
Il est vrai que le médecin de travail et le dispositif de sécurité nécessitent un budget que toutes les entreprises ne sont pas censées supporter. Toutefois, l'Etat est en mesure d'accompagner les petites et moyennes entreprises en initiant des formules susceptibles de réduire les coûts tout en améliorant les conditions de travail des salariés. Il faut retenir que la responsabilité sociale est désormais au coeur du développement durable. Malheureusement, les entreprises cotées en Bourse et autres ne font que rarement mention à cette question dans leurs rapports annuels.
Faut-il alors n'incriminer que les entreprises et l'Etat ? La réponse est négative. La responsabilité est partagée. Il ne faut pas oublier que nombre d'employés refusent de respecter les consignes de sécurité imposées par les entreprises comme ils n'utilisent pas le matériel mis à leur disposition lorsqu'il existe.
Une remarque s'impose: les associations de la société civile sont démissionnaires sur ce point. Pour elles, la conformité sociale ne mérite pas, probablement, de figurer dans leur agenda. C'est grave lorsqu'on sait que c'est une question qui nécessite un travail de longue haleine.
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En somme, la mise en conformité sociale est une responsabilité partagée entre les employeurs, les centrales syndicales, la société civile, les employés ainsi que l'Administration. De surcroît, le PAN mérite, en dépit de ses faiblesses, d'être généralisé sur l'ensemble des régions du pays.
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