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Burkina Faso: Un nouveau code du travail adopté
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Sidwaya (Ouagadougou)
15 Mai 2008
Publié sur le web le 15 Mai 2008
Séraphine Some
La représentation nationale a adopté, mardi 13 mai 2008, un projet de loi portant code du travail au Burkina Faso.
Le ministre en charge du Travail, Jérôme Bougouma, a répondu aux préoccupations des députés avant qu'ils ne prennent cette décision.
Selon le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Jérôme Bougouma, tous les acteurs du monde du travail ont été associés à l'élaboration du nouveau code du travail.
Les députés ont tous adhéré au nouveau code du travail.
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Les élus nationaux ont procédé, mardi 13 mai 2008, à Ouagadougou, à la relecture du code du travail. Cela, à travers l'examen du projet de loi y relatif, qui leur a été soumis par le gouvernement. Ce projet qui a été présenté à l'hémicycle par la Commission des affaires générales, institutionnelles et des droits humains (CAGIDH) et défendu par le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Jérôme Bougouma, comporte plusieurs modifications tant dans la forme que dans le fond. Le nombre de chapitres du projet est passé de 43 à 30. Les articles qui se chiffraient à 498 ont été réduit de 65. Relativement au fond, l'évolution a consisté, selon le gouvernement qui a proposé le projet, en l'octroi d'une place croissante aux droits fondamentaux des travailleurs d'une part, et à la prise en compte de l'impératif de flexibilité, d'autre part. Ainsi relève-t -on la réduction du temps d'allaitement de 15 à 12 mois, dans l'optique de promouvoir l'emploi de la femme. La durée des permissions exceptionnelles est désormais de 15 jours au lieu de 20.
La responsabilité des employeurs s'est accrue avec l'obligation qui leur est faite de mettre en place des services de santé au sein de leur entreprise et toutes les conditions de sécurité pour leurs travailleurs. Ces innovations tirées parmi tant d'autres dans le projet de loi sont le fruit d'un dialogue social qui s'est déroulé entre tous les acteurs du monde du travail. Pour l'Etat, le nouveau code du travail est un instrument juridique amélioré incitatif pour les employeurs.
Il maintient un niveau de protection des travailleurs conforme aux standards internationaux. Il vise entre autres, à adapter la législation du travail au contexte socioéconomique en constante évolution et à promouvoir la compétitivité des entreprises face à la concurrence sous régionale et internationale ainsi que l'emploi. Convaincue de la pertinence du projet, la CAGIDH a recommandé son adoption à la plénière. Néanmoins, certains députés ont posé des préoccupations auxquelles le ministre Bougouma a répondu. Et c'est à l'unanimité des voix que le nouveau code du travail a été adopté.
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