Alain Noah Awana
16 Mai 2008
Le niveau de vie des Camerounais ne s'est pas amélioré, contrairement à ce que l'on pouvait penser.
Le 7 mars 2008, le président de la République du Cameroun signe plusieurs ordonnances pour tenter de juguler la crise sociale qui traverse le pays. Cette crise sociale est causée, en grande partie, par une vie de plus en plus chère. Les ordonnances signées par Paul Biya tendaient à favoriser une baisse des prix des produits de première nécessité comme le riz (première denrée consommée par les Camerounais), la farine, le poisson, etc. Une autre décision du chef de l'Etat camerounais consistait en la revalorisation des salaires des fonctionnaires.
Ces salaires ont effectivement augmenté de 15% depuis le mois d'avril. Concrètement, un fonctionnaire dont le salaire mensuel brut était de 100 000 Fcfa avant cette revalorisation devrait toucher aujourd'hui 115 000 Fcfa, soit 15 000 Fcfa de plus. Ce à quoi il faut ajouter la revalorisation du non logement. Les commerçants sont mieux placés pour témoigner du fait que cela a une incidence faible sur le niveau de vie. « Selon moi, rien n'a changé. Les gens manquent toujours d'argent. Et les ventes n'ont pas augmenté comme on aurait pu le penser », soutient Hermine Kengne, vendeuse de tomates au marché central de Douala. Martin, un de ses confrères du marché Sandaga, explique : « J'ai toujours écoulé ma marchandise (macabos) en deux semaines. Et ce n'est pas différent aujourd'hui ». Selon lui, les gens n'achètent pas plus qu'avant. D'autres commerçants rencontrés dans les marchés corroborent ces paroles.
Stagnation
Ainsi, la revalorisation des salaires des fonctionnaires, décidée par le gouvernement, reste sans effet. Et à dire vrai, cela n'aurait pu être autrement. Qu'est-ce qu'une augmentation de 15% vaut si l'on considère que les prix sur le marché, au lieu de baisser (ou tout du moins se stabiliser), connaissent plutôt une hausse due à la spéculation des commerçants. Au Cameroun, le salaire d'un fonctionnaire moyen lui permet difficilement de vivre décemment. Dans une ville comme Douala par exemple, il faut prendre plusieurs paramètres en compte. Le loyer est cher : une maison de trois chambres coûte en moyenne 40 000 Fcfa par mois dans les bidonvilles. Le coût de la nutrition est élevé, au regard des prix pratiqués dans les marchés. De plus, comparée à une ville comme Yaoundé, le transport urbain coûte les yeux de la tête. Et s'il faut ajouter à cela les charges d'électricité et d'eau courante, sans compter celles liées à la scolarisation ou aux soins médicaux, l'on comprend qu'il est difficile pour un fonctionnaire camerounais de joindre les deux bouts.
L'an dernier, le ministre de la Fonction publique estimait à 120 000 le nombre de fonctionnaires auxquels il faut ajouter les agents temporaires et ceux bénéficiant d'un statut spécial. « Ce qui fait sans doute 200 000 personnes », avait conclu Emmanuel Bondé. Ces 200 000 personnes, réparties sur l'ensemble du territoire, représentent un pourcentage très faible de la population active du pays. Pour améliorer le niveau de vie des Camerounais, certains économistes pensent qu'il faut une revalorisation des salaires bien plus supérieure à 15%. Ils estiment également que le secteur privé doit suivre.
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