Côte d'Ivoire: Le Ministre Dosso Moussa - "Plus de 4 millions de jeunes ivoiriens sont sans formation et sans emplois"
Nord-Sud (Abidjan)
16 Mai 2008
Publié sur le web le 17 Mai 2008
Cissé Sindou
Après avoir initié une étude qui met à nu la réalité du manque d'emploi chez les jeunes, le ministre de l'Enseignement technique et de la Formation professionnelle a décidé de tirer la sonnette d'alarme.
Le ministère de l'Enseignement technique et de la Formation professionnelle vient de mener, en collaboration avec l'Organisation des nations unies pour le développement industriel (Onudi), une étude sur la population des jeunes en quête d'emplois. Il en ressort que plus 4 millions de jeunes en âge de travailler sont à la recherche d'un emploi. « Ils n'ont pas du tout de formation ou n'ont qu'une demi formation », a révélé hier le ministre Dosso Moussa. C'était à l'hôtel Ivoire, à l'ouverture de la 2e édition du Salon international de la formation professionnelle et universitaire dénommé " Top RH 2008". Pour le ministre de l'Enseignement technique et de la Formation professionnelle, ce constat démontre une nouvelle fois « qu'on ne propose pas grand chose à cette jeunesse.» Il déplore aussi qu'elle ne soit pas suffisamment prise en compte dans le cadre de la sortie de crise malgré la pléiade de structures techniques mises en place pour accompagner ce processus. Dosso Moussa a donc salué le présent salon qui lui donne l'occasion de prendre à témoin l'opinion nationale et internationale. Cadre de rencontres entre offreurs et demandeurs de formation, voire, d'emplois, Top RH est une initiative de l'agence Global challenge. Jusqu'au 17 mai, des structures locales de formation et d'autres venues d'Afrique et hors du continent vont présenter leurs expertises aux visiteurs attendus dans le hall de l'hôtel Ivoire. Sont également au programme plusieurs ateliers autour du thème central : « Ntic, formation professionnelle et éducation : enjeux, défis et perspectives pour l'Afrique.» Une table-ronde est prévue ce vendredi sur deux thématiques dont le premier porte sur la réinsertion socio-économique post crise en Côte d'Ivoire, les acteurs, leurs missions et le cadre d'action. La seconde est relative à la gestion de le formation continue des ressources humaines et la croissance des entreprises en période post crise.»