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Côte d'Ivoire: Fonction publique et Ecole nationale d'administration - restaurer la crédibilité des concours
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Fraternité Matin (Abidjan)
21 Mai 2008
Publié sur le web le 21 Mai 2008
ELVIS KODJO
Abidjan
Proposer des mesures idoines pour créer et instaurer la transparence et al fiabilité des concours tant à la Fonction publique qu'à l'Ecole nationale d'administration. C'est l'exercice
auquel s'adonne depuis ce matin un atelier réuni dans un hôtel d'Abidjan Plateau. Organisé par le ministère de la Fonction publique et de l'Emploi, cet atelier entend opposer aux critiques acerbes et virulentes dont sont presque toujours l'objet ces concours, une « démarche innovante pour changer les mentalités et les comportements » (dixit le ministre Hubert Oulaye).
L'opinion publique ivoirienne a une très mauvaise idée aujourd'hui des différents concours d'entrée à la Fonction publique et à la prestigieuse Ecole nationale d'administration. « L'idée qui semble être ancrée dans l'opinion publique est qu'il n'est pas besoin d'être méritant pour réussir au concours de la Fonction publique, mais qu'il faut tout simplement avoir le portefeuille solide ou avoir de bonnes relations », a noté le ministre lors de la cérémonie d'ouverture. « Cette croyance semble d'autant plus forte que cela est même parvenu au niveau du Président de la République qui s'en est ému. Il a demandé que des mesures urgentes soient prises à l'effet de rassurer la population ivoirienne », a souligné M. Hubert Oulaye.
Les faits qui tendent à conforter cette croyance ne manquent pas. Il s'agit essentiellement, notera-t-il, du nombre sans cesse croissant, d'année en année, de chômeurs et du non recrutement de diplômés dans le secteur privé ces cinq dernières années en raison de la crise, situation qui fait de la Fonction publique le « seul recruteur national ». Tout cela, explique-t- il, « a entraîné un tel niveau de déséquilibre au niveau du système d'organisation de concours qu'il ne se passe pas de jour sans qu'on ne nous signale des cas de personnes escroquées par des vendeurs de réussite aux concours ».
Le discrédit ainsi jeté sur les concours de la Fonction publique et les responsables de cette institution doit être corrigé. C'est à la fois un impératif de bonne gouvernance, mais aussi d'égalité et de justice, a indiqué le ministre de la Fonction publique et de l'Emploi, appelant les participants à cet atelier à faire, d'une part, un « diagnostic sans complaisance des procédures d'organisation des concours », d'autre part, des « propositions avisées ».
La soixantaine de participants (agents du ministère de la Fonction publique et des personnes extérieures envoyées par la police nationale et la gendarmerie, entre autres), échangent sur quatre thèmes : l'organisation des concours, le dispositif institutionnel de lutte contre la fraude, la sécurisation des concours et les actions de communication.
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Les recommandations issues de ces débats feront l'objet de propositions au gouvernement, a, par ailleurs, indiqué M. Hubert Oulaye.
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