L'Express de Madagascar
(Antananarivo)
Mahefa Rakotomalala
22 Mai 2008
La campagne de recrutement des futurs employés du projet Ambatovy commence. Environ 2 450 techniciens locaux et 350 expatriés sont nécessaires dès le démarrage de l'exploitation, en février 2010. Le chantier se trouve actuellement dans une phase avancée.
Le projet Ambatovy recrute. Une main-d'oeuvre locale de 2 450 hommes lui sera nécessaire pour assurer la phase d'exploitation, qui devra débuter en février 2010. Une campagne d'information (road show) sera lancée, dès cette semaine, à travers l'île, pour faire connaître ses besoins en compétence.
Les personnes embauchées auront à suivre une formation de longue durée, assurée par la compagnie «Sherritt», promoteur du projet, où elles acquerront les compétences spécifiques exigées. Trois cent cinquante expatriés seront également engagés dès le démarrage du projet. Leur rôle consistera à encadrer les techniciens malgaches durant les premières années d'exploitation. Ces derniers seront ensuite amenés à les remplacer progressivement au bout de quelques années.
Pénurie de techniciens qualifiés
«Les expatriés sont des techniciens déjà opérationnels et disposant d'un niveau de compétence élevé. Nous avons prévu de réduire leur nombre à 240 au bout de la première année d'exploitation, et à 60 à partir de la cinquième année», explique Michel Rinaldi, directeur général adjoint de «Sherritt Madagascar».
Les compétences exigées sont liées aux tâches spécifiques requises par l'exploitation des différentes infrastructures du projet. Les 3/4 des personnes engagées travailleront à l'usine d'extraction ou de «lixiviation» de nickel et de cobalt, qui est implantée dans la commune de Tanandava, à Toamasina II. Ces techniciens assureront la mise en marche de l'usine. Le projet engagera également des électriciens ainsi que du personnel d'entretien spécifique et général.
«Au total, nous estimons qu'environ 10% de la main-d'oeuvre seront constituées d'ingénieurs et le reste de techniciens supérieurs», précise Yves Fourmanoit, directeur général de «Sherritt Madagascar».
Concernant la grille salariale, jusqu'ici les dirigeants du projet restent évasifs, ne livrant aucun montant précis. Yves Fourmanoit indique que le salaire minimum proposé aux ouvriers malgaches devra être le double du SMIG légal. Les expatriés, du fait de leur statut, toucheront des émoluments élevés. «Une véritables pénurie de techniciens qualifiés est constatée à l'heure actuelle sur le marché local ; aussi sommes-nous obligés de donner des rémunérations compétitives», explique-t-il.
Le «road show» qui fera connaître la procédure de recrutement, débutera à Toamasina, les 22 et 23 mai. Il se poursuivra à Moramanga le 27 mai, à Antsiranana le 29, et à Antananarivo le 5 juin.
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