Abidjan — La sérénité n'est plus de mise dans le camp des cadres ivoiriens au sein du groupe Accor-ci. Et pour cause.

Selon des employés qui ont requis l'anonymat,depuis l'arrivée de Luc Lamorille,directeur délégué Accor Afrique pour la Côte d'Ivoire,les cadres ivoiriens exerçant dans cette industrie hôtelière sont menacés de licenciement ou contraints à un départ négocié au profit d'expatriés. Or, s'indignent nos informateurs, « la crise qu'a traversée la Côte d'Ivoire a occasionné le départ des expatriés. Les nationaux ont dû prendre leurs responsabilités en acceptant, au prix de mille sacrifices, d'assurer et d'assumer la gestion de ces établissements avec beaucoup de professionnalisme et de créativité ».

Malheureusement, aujourd'hui, avec la sortie de crise,alors que les cadres nationaux attendent que leur mérite et leur résistance soient reconnus et salués,c'est plutôt un vent de « réorganisation » qui souffle sur le groupe. Toute chose, selon les employés, qui va les contraindre à se retrouver à la rue. « Sans motifs valables, les cadres ivoiriens sont convoqués les uns après les autres pour négocier leur départ du groupe. Au même moment, on annonce l'arrivée d'expatriés », dénoncent les plaignants. C'est à juste titre que les cadres Ivoiriens déplorent l'acharnement de la direction du groupe contre eux au profit des expatriés qui reviendront deux fois plus cher à l'entreprise.

Pour sa part, le directeur délégué Accor Afrique pour la Côte d'Ivoire, Luc Lamorille, que nous avons rencontré,estime que le mouvement qui se prépare au sein de son groupe vise un objectif de réorganisation par rapport aux nouveaux objectifs que s'est fixé le groupe. Pour ce faire, il se pose un besoin de personnel qualifié dans certains domaines nouveaux, pour répondre aux attentes du groupe. C'est dans cette perspective, soutient le directeur, qu'il a négocié et obtenu le départ d'un des directeurs qui sera remplacé par un expatrié.

Pour le reste, Luc Lamorille indique qu'il ne s'agit pas d'une chasse aux cadres ivoiriens. Toutefois, le responsable du groupe Accor pour la Côte d'Ivoire soutient que de nouveaux cadres, dont des expatriés, seront recrutés pour répondre aux objectifs du groupe.

Il est donc clair que l'épée de Damoclès plane sur les cadres ivoiriens du groupe Accor en cette période de retour de la paix.

Coup d'oeil

Sotra.Un séminaire pour soigner l'image de marque de la Sotra s'est tenu hier au Plateau. Mme Emma Yapi a instruit l'assistance sur les domaines d'activité de cette entreprise en Côte d'Ivoire qui sont le transport urbain, la formation aux métiers du transport, l'assemblage et la construction de bus et bateaux.

Elle a dévoilé notamment le plan d'action de cette entreprise, à savoir positionner la Sotra comme acteur majeur du transport en Côte d'Ivoire. L'entreprise, a-t-elle poursuivi, envisage la création d'une identité visuelle, d'un nouveau logo, le développement, les informations de réseau et la mise en place d'une signalétique.Deux autres intervenants ont aussi apporté leur expérience acquise en Europe.