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Cameroun: 300 temporaires exigent leur régularisation
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Le Messager (Douala)
3 Juillet 2008
Publié sur le web le 3 Juillet 2008
Jean-Célestin Edjangue
Ils ont manifesté vendredi dernier à la direction régionale à Douala.
Mouvement d'humeur à la direction régionale de Camtel, la société à capitaux publics de télécommunications. Vendredi dernier, 27 juin, à Bépanda, environs trois cents travailleurs, en principe temporaires dans cette entreprise, ont manifesté dans les locaux de l'entreprise pour réclamer la régularisation de leurs droits. Parmi les manifestants, des pigistes affectés à la distribution et les autres temporaires. « Depuis plusieurs années, la direction générale nous demande de patienter, laissant croire que nous allons être intégrés. Au mois de mars 2008 encore, le sous-directeur des ressources humaines, mandaté par le Dg, nous annonçait la régularisation pour fin juin 2008 », témoigne un des temporaires.
Le lundi 30 juin, c'est la directrice régionale qui est montée au créneau : « Elle est venue demander à ceux des temporaires qui souhaitent partir d'inscrire leur noms sur une liste. Et que les autres qui veulent rester auront toujours le même statut. Enfin, qu'à l'issue de cette phase, elle enverrait la feuille à la direction générale à Yaoundé », raconte une salariée temporaire. Une méthode qui a intimidé nombre de personnes concernées par cette situation, et qui ont préféré ne pas s'inscrire sur la liste alors qu'elles entendent quitter l'entreprise. « On sait très bien que ce genre de piège est destiné à mieux cerner les meneurs. Nous n'y sommes pas tombés. Nous avons refusé de faire partie de la liste », explique à son tour un pigiste qui dit être dans la maison depuis 4 ans.
Précarité
Pourquoi la direction générale de Camtel n'a pas tenu parole ? Pourquoi ne parvient-elle pas à régulariser les temporaires enrôlés depuis plusieurs années, ni à payer les droits - s'il y en a - de ceux d'entre eux qui souhaitent s'en aller ? Au contraire, le directeur général de Camtel, M. Nkoto, semble procéder au recrutement de nouveaux salariés. « Depuis son arrivée en 2006, l'actuel Dg a recruté plus de 200 nouveaux temporaires... C'est au moins de la provocation, au pire du mépris. Nous avons pour la plupart été formés par l'entreprise. Nous pouvons lui faire bénéficier de notre expérience », confie une femme qui travaille comme temporaire à Camtel, sous réserve de l'éclairage que la direction générale pourrait apporter à ce sujet. Elle souligne : « Les temporaires que nous sommes, touchent leur premier salaire après trois mois d'essai. Nous n'avons ni congé, ni bulletin de salaire. C'est seulement depuis le début de l'année 2008 que nous avons une paie régulière ». Mais peut-on avoir les mêmes droits qu'un salarié embauché à durée indéterminée alors qu'on est temporaire ? Le problème ici vient de ce que la loi n'autorise pas à renouveler indéfiniment les contrats des personnes recrutées à durée déterminée.
De nouvelles manifestations pourraient paralyser l'entreprise dans les prochains jours, si rien n'est fait.
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