|
|
Tunisie: Une nouvelle dynamique
 |
 |
|||||||||
|
||||||||||
|
|
|||||||||
|
||||||||||
La Presse (Tunis)
4 Juillet 2008
Publié sur le web le 4 Juillet 2008
A travers d'importantes mesures prises dans le cadre d'un Conseil ministériel tenu sous sa présidence et consacré au suivi de l'impulsion du développement dans les régions, le Chef de l'Etat a donné, hier, une nouvelle impulsion à l'action sans relâche, sans cesse relancée, qu'il mène en faveur d'une dynamisation toujours plus conséquente de l'emploi et de l'investissement.
Le Président Ben Ali a ainsi aligné un certain nombre de décisions de nature à accélérer la dynamique dans ce domaine.
C'est ainsi qu'à la faveur d'une augmentation des fonds qui lui sont alloués, le dispositif des stages d'initiation à la vie professionnelle (Sivp), importante porte d'accès à l'emploi pour les diplômés universitaires, accroîtra de 30.000 à 36.000 le nombre de ses bénéficiaires.
Le lancement d'une campagne auprès du secteur privé en faveur du recrutement des diplômés du supérieur se propose de sensibiliser les entreprises aux apports que représenterait une amélioration du taux d'encadrement en leur sein, quant à leur compétitivité et à leur capacité d'adaptation et de modernisation.
Le Conseil ministériel a également prévu la mise en route d'un programme de prérecrutement ciblant les cadres et les techniciens qui seront embauchés dans le cadre des grands projets, ainsi que de doter l'Agence tunisienne de coopération technique (Atct) des moyens légaux lui permettant de consolider son aptitude à faire procéder à l'embauche des techniciens et compétences tunisiens au niveau des nouveaux marchés.
Autres décisions intéressantes, celles portant augmentation des fonds destinés au financement des microprojets dispensés par les associations de développement, dont les bénéficiaires passeront ainsi de 72.000 à 90.000, accroissement des interventions du Fonds national de l'emploi, avec 3.000 bénéficiaires supplémentaires, et adoption d'un programme supplémentaire exceptionnel des chantiers nationaux à hauteur de 15 milliards de millimes.
A un autre niveau, et toujours à propos d'emploi, le Conseil ministériel a insisté sur l'impératif de se conformer au principe de l'égalité des chances au niveau des recrutements de la Fonction publique et des entreprises du secteur public, et ce, en adoptant des critères précis à cette fin.
Conscient de l'interdépendance de l'emploi avec l'investissement et la création d'entreprises, ainsi qu'avec l'adéquation des ressources humaines, le Président Ben Ali a fait en sorte que toutes ces mesures soient accompagnées d'une série de décisions visant l'impulsion de l'investissement en tant que principal moteur de la croissance et de l'emploi, et d'une batterie de mesures visant les ressources humaines, comme la certification des compétences dans les domaines de la maîtrise des langues, des logiciels et des systèmes informatiques, l'augmentation du nombre des ingénieurs formés dans nos murs, pour atteindre les 7.000 par an, et l'incitation des grandes sociétés à créer des centres pour la formation de compétences et d'experts de haut niveau, d'une part, et des centres de recherche et développement employant les compétences et expertises tunisiennes, d'autre part.
|
Les mesures décidées par le Chef de l'Etat accordent, par ailleurs, une place de choix à l'impulsion de l'investissement et de la croissance ainsi qu'à l'effort entrepris au niveau du financement, du soutien, de l'encadrement et de la promotion des ressources humaines renforçant ainsi l'effort sans cesse entrepris en vue d'assurer un développement intégral et harmonieux.
| |||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
| Copyright © 2008 La Presse. Droits de reproduction et de diffusion réservés. Distribué par AllAfrica Global Media (allAfrica.com). Pour tout commentaire ou demande d'autorisation de reproduction ou de diffusion, contactez directement le propriétaire des droits en cliquant ici. | |||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
| Faites d'allAfrica.com votre page d'accueil | Fils RSS | |||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
| Début de page | Plan du Site | Qui Nous Sommes | Publicité | Recherche | Abonnement | |||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
| Un commentaire? Remplissez le formulaire. Données Personnelles . | |||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||
