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Ile Maurice: Sucre - Protocole d'accord négocié sur fond de division
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L'Express (Port Louis)
24 Juillet 2008
Publié sur le web le 24 Juillet 2008
Jean-Denis Permal
Port Louis
La réunion, hier, du front commun des syndicats de l'industrie sucrière a été marquée par l'absence de l'UASI. La «Mauritius Sugar Producers' Association» souhaite un mémoire commun des syndicats.
Les coupeurs de canne toucheront entre Rs 3 000 et Rs 4 000 de plus ce mois-ci, selon le calcul du ministère du Travail.
Après neuf ans d'attente, les négociations devant mener à la signature d'un nouveau protocole d'accord démarrent dans l'industrie sucrière. Elles portent sur une révision salariale et sur les conditions de service dans ce secteur.
La dernière hausse salariale dans l'industrie sucrière s'élevait à 14 %. Mais en attendant que la Mauritius Sugar Producers' Association (MSPA) soit en présence d'un mémoire de tous les syndicats du secteur, la division s'est aggravée entre le front commun des syndicats d'une part et l'Union of The Artisans of the Sugar Industry (UASI) d'autre part.
Cette dernière a choisi de faire cavalier seul en soumettant son mémoire à la MSPA lundi dernier, lors d'une première prise de contact entre les différentes parties, alors que l'Artisans of the Sugar Industry, le Sugar Industry Labourers Union, la Plantation Workers Union et l'Organisation de l'Unité des Artisans ont signifié leur intention de soumettre un mémoire commun à l'association des propriétaires des sucreries.
Les dirigeants du front commun qui se sont réunis, hier, avaient du reste invité le président de l'UASI, Serge Jauffret, à assister à la rencontre visant à soumettre un mémoire commun. Mais ce dernier ne s'est pas déplacé. Une absence diversement commentée. «Je ne connais pas la source de cette divergence», devait noter Lall Deonath, président de l'AGWU.
Quant à Serge Jauffret, interrogé à ce sujet, il dit avoir fait savoir qu'il n'assisterait pas à la réunion du front commun car il devait s'occuper du cas d'un employé de Médine qui a été blessé.
Et d'expliquer que «l'UASI a déjà soumis son mémoire à la MSPA. L'exécutif du syndicat se réunit aujourd'hui pour décider s'il faut soumettre un mémoire commun.» Le mémoire qu'a soumis l'UASI demande une hausse salariale de 42 % pour les artisans de l'industrie sucrière. Le front commun réclame de son côté une hausse salariale se situant dans une fourchette de 45 à 50 %.
Taux de coupe majoré de 11,5 %
Mais ce ne serait pas là la raison du désaccord entre l'UASI et le front commun. Il serait dû, selon certains syndicalistes, au fait que Serge Jauffret et Lall Deonath ne prônent pas la même approche syndicale sur ce sujet. Et la participation de Lall Deonath aux travaux du National Pay Council l'année dernière n'aurait fait qu'agrandir le fossé entre les deux hommes.
La MSPA, pour sa part, a demandé aux syndicats de l'industrie sucrière d'accorder leurs violons en remettant un mémoire commun. Interrogé, hier, Jean Li, le directeur de la MSPA, a soutenu qu'il attend que tous les syndicats soumettent un unique mémoire pour démarrer les négociations sérieusement. «Les négociations peuvent se dérouler jusqu'à la fin de l'année», dit-il.
En marge des négociations sur le nouveau protocole d'accord, les surveillants font aussi entendre leurs voix après que le taux de coupe a été majoré de 11.5 % à compter de ce mois pour les coupeurs de canne à sucre - ajustement qui n'a rien à voir avec le protocole d'accord.
Les surveillants étant rémunérés en fonction du volume de travail des coupeurs de canne, ils réclament également un ajustement salarial. Ils sont regroupés au sein de la Sugar Industry Overseers Association (SIOA).
Vu la complexité du dossier, le ministre du Travail et des relations industrielles, Vasant Bunwaree, a préféré référer le cas des surveillants au National Remunaration Board (NRB) pour trouver la formule appropriée.
Les surveillants de l'industrie sucrière estiment anormal que les laboureurs aient bénéficié d'un ajustement salarial et pas eux. Ils souhaitent donc que leur taux de rémunération soit recalculé. Après l'ajustement salarial accordé par le ministère du Travail, le salaire de base d'un laboureur de l'industrie sucrière passe de Rs 127.51 à Rs 149.51 par jour à compter de ce mois.
Un laboureur coupe en moyenne environ quatre tonnes de canne par jour. Et ceux qui arrivent à dépasser la barre des quatre tonnes toucheront entre Rs 15 000 à Rs 20 000 à la fin du mois.
Autres tâches que la coupe
Selon le calcul effectué par le ministère du Travail, chaque coupeur de canne touchera entre Rs 3 000 à Rs 4 000 de plus ce mois-ci en ajoutant le paiement de la compensation salariale annuelle.
La hausse du taux de coupe inciterait actuellement certains propriétaires de sucreries à proposer à leurs employés d'autres fonctions que la coupe de la canne. Mis au courant de cet état de choses, le ministère du Travail et des relations industrielles invite les laboureurs à dénoncer cette pratique. Il compte, dans ce contexte envoyer sur le terrain des inspecteurs du ministère du Travail pour veiller à ce que les laboureurs ne soient pas obligés à faire d'autres travaux.
Les surveillants ont rencontré lundi dernier les représentants de la MSPA pour faire part de leur mécontentement. Interrogé, hier, Deoraj Jawaheer, président de la SIOA devait déclarer : «Les patrons de l'industrie sucrière m'ont fait savoir qu'ils vont étudier notre demande le mois prochain lors de l'ouverture des négociations portant sur le nouveau protocole d'accord.»
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