Boubacar Tamba
2 Août 2008
Jeudi et vendredi, les ordinateurs étaient bien recouverts dans les bureaux des greffiers, et pour cause, ni eux, ni les interprètes, n'ont voulu toucher à quoi que ce soit pour signifier leur soutien indéfectible au secrétaire général du syndicat des travailleurs de la justice, interpellé par les limiers de la DIC
C'est un garde pénitencier qui aurait fait office de greffier le jeudi à l'audience du tribunal départemental de Tambacounda pour fait de mouvement d'humeur des greffiers et interprètes qui ont deux jours durant boudé les registres, une façon selon eux, de soutenir leur confrère et secrétaire général Me Ousmane Diagne appelé à s'expliquer à la Dic.
Pour Me El Hadj Ayé Boun Diop, le chargé des revendications du SYTJUST, « ce débrayage est un mot d'ordre de notre syndicat que nous sommes tenus de respecter dans la mesure où nous sommes dans un pays de droit, et comme tel, la liberté d'expression doit être de mise ».
L'intime conviction des greffiers de Tambacounda est et demeure que « le travail administratif consistant à répertorier, numéroter et enregistrer les décisions rendues à l'audience du jeudi ne saurait se faire comme il se doit et avec l'expertise requise par des greffiers ad hoc comme des policiers ou gendarmes commis pour la circonstance » et sur ce point, Me Diop s'est voulu formel, « nous ne toucherons point aux décisions rendues jeudi, car pour nous, la justice est sacrée ».
L'idéal pour les greffiers de l'avis de Me Diop « était de renvoyer les audiences mais, tel n'était pas le point de vue des présidents des juridictions » se désolera-t-il. « Juridiquement les décisions rendues au cours de ce mouvement de grève existent mais matériellement elles posent problème dans la mesure où ce sont les greffiers qui les stabilisent » ajoutera Me Diop.
Pour rappel, le SYTJUST a déposé un préavis de grève d'une durée d'un an pour exiger des pouvoirs publics la satisfaction de points essentiels comme le statut des fonctionnaires de la justice, la problématique du fonds commun, le régime indemnitaire, la gestion du personnel et le privilège de juridiction.
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