Kinshasa — De nos jours, l'on se pose maintes questions sur le travail du manager en rapport avec le monde des arts. L'on doit retenir ici que le manager est le responsable de l'artiste et de sa carrière. Il est le chef d'entreprise. C'est le vrai stratège, l'homme à tout faire.

Le manager est le premier public de l'artiste ; il est son psychiatre. En un mot, le manager est la personne clé au centre de toute la carrière de l'artiste. En général, le manager passe beaucoup plus de temps avec son artiste qu'avec son conjoint. Avec le temps, des liens profonds se créent entre lui et l'artiste. Des liens qui peuvent être d'amitié ou d'amour.

Cette réalité ne doit pas cacher le fait que de nombreux artistes s'engagent avec des managers parfaitement incompétents et très proches. Une très grosse perte de temps et d'énergie s'en suit. Par là, l'on comprend que chacun est en train d'apprendre son métier. Des décisions souvent désastreuses pour l'artiste (qui suit les conseils d'un ignorant) sont prises. Et cela est à l'origine des difficultés relationnelles, et parfois, à la ruine de la carrière de l'artiste, quel que soit son talent.

Clauses essentielles

Les clauses essentielles du contrat de management se résument en 9 points. Il s'agit des signataires du contrat, de l'objet du contrat, de l'exclusivité, de la durée du contrat, du territoire auquel s'applique le contrat, de la rémunération du manager, du frais de management, de la fin du contrat sans oublier des revenus de l'artiste.

Aucun des 9 points n'est à négliger. Tous les points sont à traiter avec dextérité. En général, le terme du contrat de management se situe entre 3 et 5 ans. Toutefois, il existe des contrats qui ont une durée plus courte. La solution intermédiaire consiste à préciser dans le contrat que celui-ci ne se prolongera que pour autant que l'artiste ait perçu, dans la période précédente, un montant fixé. Dans la négative, le contrat prend fin, et l'artiste garde, bien entendu, la possibilité de le prolonger s'il le faut.