2 Juillet 2009
Nsangou Salifou, délégué du personnel, 33 ans de service.
«Il faut dire qu’en cette période de crise économique et sociale généralisée, ayant affecté tous les secteurs de l’emploi tant du public que du privé, la SOPECAM n’a pas été épargnée.
S’agissant précisément du cas de la SOPECAM, il faut avouer que la pilule s’est avérée particulièrement difficile à avaler. A cause du désengagement et des difficultés de trésorerie de l’Etat, ses reversements étaient devenus hypothétiques, suscitant au sein de l’entreprise un climat social au bord de l’explosion.
On se souvient encore des arriérées de salaires s’étalant sur plusieurs mois, des allocations familiales non servies, la presque totalité des acquis sociaux gelés ; les trois quarts des personnels compressés sans droits ; et l’outil de production devenu obsolète.
Dans mes souvenirs, la faillite avait atteint son paroxysme avec la suppression de certains titres tels que « Week-end Tribune ». Plus grave fut la mort annoncée du grand quotidien national dont la parution fut interrompue pendant un peu plus d’un mois.
Toutefois, il faut relever pour s’en féliciter que l’action des délégués du personnel en cette période de grande tourmente nécessitait au-delà de la sagesse et d’une certaine habilité un sens du compromis et de la négociation. Ceci pour contenir à la fois un personnel au bord de l’hystérie et tirer sur la corde sentimentale des pouvoirs publics intraitables sur certaines questions qui nous semblaient essentielles à la survie de l’entreprise et de son personnel.
Au demeurant, la SOPECAM a survécu ! Et comment ? Nous ne saurons taire l’esprit de sacrifice et d’abnégation, de patriotisme et la détermination d’un personnel soucieux de voir son entreprise disparaître. Aujourd’hui, les anciens et autres pionniers dont l’ingéniosité et l’expérience constituent à n’en point douter une arme précieuse pour édifier avec les plus jeunes, main dans la main, une entreprise solide, bâtie sur les critères de justice et d’équité ».
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