La Prospérité (Kinshasa)
6 Juillet 2009
Kinshasa — Le président de la délégation syndicale de l'Institut National de Sécurité Sociale (INSS), M. Christian Ntungila a réagi hier, avec la dernière énergie, au sujet du tract qui circule au sommet de l'Etat contre l'Administrateur Délégué Général, Marie-Thérèse Gerengbo et ce, au nom du personnel de cet institut. Ce document signé par un inconnu de l'entreprise fait état de la gestion calamiteuse de l'actuel comité de gestion aux affaires à l'Inss.
Ledit tract aurait été réceptionné presque dans tous les ministères jusqu'au Cabinet du Premier Ministre. Christian Ntungila a déclaré à la presse que «les seules personnes qui peuvent engager le personnel de l'INSS, c'est la délégation syndicale et ce, à travers le bureau national».
Dans ce document farfelu signé par un agent fantôme non autrement identifié sous le nom de Dialunda Kabeya, "sous directeur", les éléments avancés ne cadrent nullement avec la réalité actuelle au sein de cette entreprise où règne une paix sociale obtenue grâce à réalisation d'une bonne partie du programme national de 5 chantiers de la République dans son volet emploi.
En conséquence, Christian Ntungila et le bureau de la délégation syndicale tout entier dénoncent ces actes d'agitations et se déclarent prêts à rencontrer toutes les autorités du pays pour leur démontrer le contraire de tout ce qui est écrit dans ce tract en défaveur de Mme Marie-Thérèse Gerengbo et son comité de gestion, par quelqu'un qui n'a pas qualité, et qui se permet d'engager tout le personnel.
Des réalisations concrètes Depuis son avènement à la tête de cet institut, le comité Gerengbo a posé plusieurs actions concrètes, à savoir : l'apurement en une année des arriérés des prestations sociales cumulées de 10 ans ; l'INSS a repris sa politique de placement des immobiliers. L'employeur a pu acquérir et ce, en une année, une dizaine d'immeubles environ à travers la République.
Par ailleurs, depuis que Mme Gerengbo a pris le bâton de commandement de l'INSS, les agents travaillent dans des bonnes conditions et les salaires sont régulièrement payés et très prochainement, indique-t-on, des pourparlers seront engagés, en accord avec la délégation syndicale, dans le cadre de la convention collective, en vue de la révision à la hausse des salaires.
Bien plus, ce comité a procédé à la mise en retraire honorable des agents qui ont franchi l'âge requis. En un mot comme en mille, il y a lieu de reconnaître, honnêteté intellectuelle oblige, que la paix sociale règne effectivement à l'Inss et l'on peut affirmer, sans risque d'être contredit, que les 5 chantiers de la République évoluent plutôt bien à l'INSS.
Répondant à d'autres aspects des accusations contenues dans le tract contre Mme Gerengbo, le représentant du personnel rejette en bloc toutes ces assertions et éclaire l'opinion en ces termes : « il n'existe pas un personnel pléthorique et engagé avec le grade supérieur à l'INSS. Il y a seulement régularisation de la situation administrative des stagiaires professionnelles dont l'INSS avait dépassé le délai légal afin d'éviter les procès en cascades. En ce qui concerne le personnel commis à la résidence des responsables nationaux de l'Institut, le syndicaliste soutien que: «le statut accorde cet avantage de la prise en charge de deux domestiques uniquement à l'ADG et à l'ADGA. Pas à d'autres membres du comité de gestion».
Au regard de ce qui précède, la délégation syndicale exprime son indéfectible soutient au comité Gerengbo d'autant plus qu'il favorise le dialogue social et franc avec les syndicalistes ; les préoccupations des agents sont prises en compte et la paix sociale qui est et reste le facteur déterminant pour le bon fonctionnement de l'entreprise devra être sauvegardée en ce temps de crise financièrement internationale et surtout en cette phase de mutation des entreprises du portefeuille de l'Etat décidée par le Gouvernement de la République.
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