Billal Larbi
27 Octobre 2009
Le secteur de l'éducation nationale semble, en ce début d'année scolaire, connaître un marasme sans précédent. Les difficultés ayant pour origine un certain nombre de facteurs socioéconomiques, exacerbées par un statut particulier de l'enseignant et un régime indemnitaire loin de répondre à l'attente des concernés, en sont la cause.
La famille de l'éducation conteste la vision unilatérale de la tutelle et l'absence de volonté de la part de cette dernière en vue d'amorcer un véritable dialogue avec elle. Dans le but de faire entendre ses revendications, les travailleurs de l'éducation comptent observer une grève générale le 8 novembre prochain. Ce à quoi il est fait état dans un communiqué de l'Union nationale des personnels de l'éducation et de la formation (UNPEF) parvenu à notre rédaction. Le communiqué en question précise que la grève dont il s'agit sera d'une durée d'une semaine et qu'elle sera reconductible si la nécessité l'imposait.
Pour Sadek Dziri, président du bureau national de l'UNPEF, les raisons de ce débrayage ont pour cause la dégradation effroyable du pouvoir d'achat des travailleurs (particulièrement depuis une année), la décision arbitraire du Premier ministre annulant l'application rétroactive du régime indemnitaire ainsi que l'absence d'une volonté du pouvoir politique à impliquer les partenaires à une vraie négociation débouchant sur un régime indemnitaire conséquent. Refusant toute mesure arbitraire limitant le droit de grève constitutionnel des travailleurs de l'éducation (y compris la retenue sur salaire), le communiqué rappellera les revendications des travailleurs de l'éducation et de la formation.
Celles-ci ont trait à la nécessité de la mise en place d'un régime indemnitaire digne de tous les travailleurs du secteur (personnels d'encadrement, de gestion, de pédagogie, corps communs...), à la libération des oeuvres sociales du joug syndical (la décision ministérielle N°94/158 doit être annulée) ainsi que la mise en place d'une médecine du travail au profit des travailleurs du secteur. Il est à rappeler que l'UNPEF fait du régime indemnitaire son cheval de bataille. Le projet l'y consacrant a d'ailleurs a été présenté au ministère de l'Education nationale il y a un mois à peu près. L'UNPEF propose de regrouper les 4 types d'indemnités existant actuellement (indemnité forfaitaire, celle liée au perfectionnement pédagogique, indemnité de qualification et, enfin, celle se rapportant à la documentation) en une seule dénomination.
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