Charles Le Grand Tchagneno
6 Novembre 2009
Les services concernés essaient tant bien que mal de combattre le problème, avec un succès relatif.
Le démantèlement, il y a quelques jours, d'un réseau de faussaires au ministère de la Santé publique est venu relancer le débat. Pour les usagers, à l'instar de Jean Yves Ndongo Mba, « ce phénomène est dû au chômage et aux lenteurs administratives qui font de nous des proies faciles.» Argument balayé par les responsables des administrations publiques. Pour le Dr Paul Valentin Emog, directeur des ressources humaines (DRH) au ministère de l'Education de base (Minedub), « solliciter les démarcheurs au moment où l'Etat déploie de l'énergie pour lutter contre la corruption, c'est se rendre complice de ces comportements illicites.»
Pour lui, les raisons de ces comportements, pour ce qui est de leur département ministériel, sont à chercher dans la grandeur de l'effectif. « Plus l'effectif est grand, plus les problèmes se posent, et les malfrats en profitent», affirme-t-il. Les administrations disent avoir pris conscience de l'ampleur du problème et prennent des mesures pour y remédier. Les solutions varient néanmoins, d'un ministère à l'autre. Au ministère des Finances, l'on opte pour des affiches portant les photos de certains de ces usurpateurs, lorsqu'on peut les avoir, pour mettre en garde les usagers contre leurs agissements. Au Minedub, par contre, on affirme ne pas être concerné par la lenteur administrative. Le problème concerne beaucoup plus les salaires. A ce sujet, le directeur des ressources humaines affirme que : « depuis qu'un malfrat a été appréhendé au Minedub, des mesures ont été prises par le ministre pour assurer l'identification des usagers et pour les encourager à transférer leur compte dans des banques en vue d'une meilleure sécurisation. »
Mais à côté de ces mesures qui restent transitoires, l'on compte procéder, d'ici l'année prochaine, au filtrage systématique des entrées au ministère. Toute entrée du personnel sera conditionnée par la présentation d'une carte biométrique. Un certain nombre de cartes seront mis à la disposition des usagers. Lorsque le stock sera épuisé, il faudrait attendre que certains sortent pour que d'autres entrent. On va ainsi passer d'une identification photographique des usagers, à une identification électronique, plus fiable de l'avis du DRH.
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