Didier Keï
6 Novembre 2009
Le directeur général de la Société de transports abidjanais (Sotra), M. Philippe Attey, a fait hier une importante adresse aux professionnels des ressources humaines dont le bureaux exécutif de l'association a été investi au Golf hôtel à la Riviera. "Gardez-vous de toute forme de juridisme car cela ne s'adapte pas à la gestion des hommes. Soyez fermes dans le principe des décisions mais souples dans leur application.
Ce sont les hommes sur lesquels vous travaillez qui sont les maîtres de la loi. La rigueur et la flexibilité doivent vous habiter constamment car le climat dans vos entreprises en dépend", a conseillé le directeur général de la Sotra. Pour qui les dimensions sociales, psychologiques et affectives doivent être prises en compte dans la gestion des ressources humaines en adaptation avec les nouvelles configurations des données manageriales. S'inspirant de l'exemple de la Sotra, M. Philippe Attey a indiqué qu'il faut mettre les agents dans de bonnes dispositions d'esprit pour booster le volume de travail et la rentabilité financière de l'entreprise.
Le second parrain de la cérémonie, M. Joël Dervain, directeur général de la Société ivoirienne de raffinage (SIR), s'est plutôt apesanti sur la mentalité des hommes à recruter. "Les responsables des ressources humaines doivent être très attentifs à leur mentalité, leur éducation, car cela peut créer des quiproquos en entreprise. Avec un niveau d'instruction élevé, si la personne a une bonne mentalité et veut travailler, nous pouvons le modeler. La performance d'une entreprise est liée à une bonne répartition des ressources humaines", a-t-il ajouté. A ce propos, M. Réal Romuald M'Bida, chef de département des masters et DESS au Centre africain d'études supérieures en gestion (CESAG), a recommandé aux professionnels des ressources humaines des approches de formation-emploi, de compétences et de management.
Pour mener à bien les activités de l'Association des professionnels des ressources humaines de Côte d'Ivoire (APRH-CI) dont il est le premier président, M. Kodéhi Gnahoré, a annoncé la création d'un centre de documentation des ressources humaines, d'un bulletin d'informations, de séminaires de formation et d'un site internet.
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