Le projet Airis COI a été mis en place dans les pays membres de la COI afin de se pencher sur les droits fondamentaux des personnes vivant avec le VIH (PV VIH), particulièrement dans le milieu du travail. L'objectif global étant d'inciter à une meilleure responsabilisation et sensibilisation du secteur privé dans la lutte contre le VIH Sida.

Cadre législatif. Une grande étape dans l'information sur la connaissance du cadre législatif national sur le VIH Sida dans le monde du travail a été effectué par le projet d'appui à l'initiative régionale IST/Sida au sein de la COI. Les objectifs étant d'accroître la capacité du lieu de travail d'offrir une politique particulière ainsi que des programmes intégrant le VIH/Sida/Ist et d'améliorer la collaboration entre les travailleurs et la direction.

A long terme, le projet vise à réduire la stigmatisation des PV VIH dans leur milieu de travail, de réduire la discrimination en matière d'emploi à l'encontre de ces mêmes personnes et à réduire le nombre des comportements à risque parmi les travailleurs et les employeurs. Ces derniers étant les personnes susceptibles d'avoir des relations sexuelles avec les personnes déjà séropositives. Enfin, le projet vise à améliorer la prise en charge et le soutien aux travailleurs séropositifs.

40% des grandes entreprises. Pour ce faire, le programme prévoit plusieurs méthodologies. Cela consiste dans un premier temps à revoir le travail de base initié par le BIT, puis à rechercher, collecter et faire le tri des textes législatifs formels et non formels relatifs au VIH Sida. De là, on extrait, puis regroupe et catégorise les articles en fonction des principes fondamentales du recueil de directives pratiques du BIT sur le VIH Sida et le monde du travail. Une analyse des données est effectuée avant la validation de ces données par chaque pays membre de la COI, lors des ateliers nationaux. A Madagascar, un plan d'action a été mis en place pour une période de 5 ans, de 2007 à 2012. Il s'agit d'une lutte contre la stigmatisation et la discrimination des PV VIH dans le milieu médical et du travail.

En outre, un renforcement de la coordination intrasectorielle et un partenariat avec la société civile et le secteur privé, notamment dans le secteur de la santé, de la communication et dans les secteurs vulnérables. Enfin, l'adoption d'une politique de lutte contre le VIH Sida dans 40% des grandes entreprises d'ici 2012 est un résultat à atteindre.