L'entreprise est une équipe avec une discipline.

Chaque agent doit penser en priorité au développement de son entreprise en s'investissant à fond dans la fonction qu'on lui a confiée, avec éthique et respect de la déontologie. C'est le message qu'a livré, le samedi dernier, à l'hôtel Pullman, le directeur général de la Caisse nationale de prévoyance sociale (Cnps), Bernard N'doumi. C'était à l'invitation de l'Union des cadres de la Sotra.

Autour du thème «Le rôle du cadre et la culture d'entreprise», le conférencier a invité les cadres de la Sotra à prendre des initiatives personnelles, à condition que celles-ci s'inscrivent dans la vision du manager. Fort de 35 ans d'expérience professionnelle, le directeur général de la Cnps a expliqué qu'un cadre doit mettre en exergue ses compétences et non chercher des parapluies atomiques.

«Le rôle du cadre est d'animer l'équipe, contrôler, coordonner et rechercher toujours le mieux. On ne se contente pas du peu quand on est un cadre. Il faut courir après l'objectif recherché et le dépasser. Mais le cadre doit aussi assumer», a-t-il dit en fustigeant ceux qui rejettent leurs fautes sur les autres. «Le chef ne doit pas se désolidariser d'une décision arrêtée par les cadres même s'il ne la partage pas. Un cadre est non seulement un capitaine mais aussi un sage. Il est important qu'il s'approprie l'entreprise, la porte et la défende vaille que vaill», a-t-il exhorté.

Evoquant le cinquantenaire de la Sotra, il a invité les cadres à la critique qui, pour lui, est le commencement de l'amélioration. «Lorsqu'on fête 50 ans, c'est que l'on n'a plus droit à l'erreur. Il faut alors balayer les tares congénitale», a conseillé Bernard N'Doumi. Le directeur général de la Sotra, Philippe Attey, s'est dit satisfait de cette rencontre dont l'objectif est de booster les résultats de l'entreprise.