Le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Sécurité sociale, Soungalo Apollinaire Ouattara, a présenté le jeudi 26 avril 2012 à Bobo-Dioulasso, deux documents d'intérêt pour les agents publics de l'Etat. Il s'agit du livre blanc, qui est à sa troisième édition et de celui du fonctionnaire qui fait sa première sortie.

Depuis 2008, le ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Sécurité sociale (MFPTSS) a entrepris de donner une visibilité à son département, à travers l'édition de documents. L'objectif est de renseigner les agents de l'Etat sur les actes à poser à chaque instant de leur carrière, mais aussi d'être dans la mesure du possible, transparent dans la gestion de la chose publique.

Le premier instrument de communication présenté est le livre blanc sur la Fonction publique de l'année 2010, troisième du genre. Pour le MFPTSS, Soungalo Apollinaire Ouattara, c'est un document qui « pose une problématique, qui est étudié, validé et présente des perspectives ».

A chaque édition, dit le ministre, les principes restent les mêmes, tandis que certaines notions changent en fonction des évènements de l'année.

Les questions abordées dans cette troisième édition sont les concours de la Fonction publique et le marché de l'emploi, la gestion des ressources humaines, la protection sociale du personnel de l'Etat (maladies professionnelles et leur prise en charge).

Autres points soulevés, les bonnes pratiques de la gestion des affaires publiques, les perspectives en matière de gestion des ressources humaines, la modernisation de l'administration et enfin, la fonction publique en chiffres (étudiée et comparée). Toutefois, si le livre blanc est à sa troisième parution, le livret du fonctionnaire, lui est à sa première expérience.

Ce qui fait dire au ministre que lui et ses collaborateurs attendent les amendements des uns et des autres pour parfaire son contenu. A propos de ce dernier, Soungalo Ouattara a soutenu qu'il n'est ni un recueil de textes, ni une reprise de la loi 013 du 28 avril 1998 portant régime juridique applicable aux emplois et aux agents de la fonction publique.

Pour lui, c'est un guide pratique, un référentiel au quotidien qu'ils mettent à la disposition de chaque fonctionnaire. « Il est très pragmatique et tente de répondre aux questions que tout agent peut se poser, les actes à accomplir dans la gestion et au soir de sa carrière », a indiqué le MFPTSS.

Les différentes questions ont été organisées en 12 points qui vont du dispositif de gestion des carrières à la notification des actes de décès.

A la faveur de cette cérémonie, le ministre a annoncé d'autres types de mesures novatrices visant à répondre au plus petit besoin du fonctionnaire à Ouagadougou et à l'intérieur du pays.

Ainsi, il est prévu la précision de toutes les structures des administrations centrales à Ouagadougou dans un répertoire, les numéros de téléphone avec la description géographique des sites à l'appui.

« Nous allons le faire dans six mois et ce sera de la capitale jusqu'au plus petit village, afin que chacun puisse voir à travers ces documents, l'étendue des services », a-t-il conclu.