La prise de conscience de l'éthique et de la déontologie professionnelle pour valariser la femme, le renforcement des capacités de la femme au niveau national et international, l'amélioration des conditions sociales qui affectent le travail de la femme, le renforcement des capacités à tous les niveaux et dans tous les domaines de l'administration du Parlement, l'organisation des formations des formateurs pour la prise de conscience de la femme sur ses valeurs et compétences au sein de l'administration du parlement, des capacités existantes aux postes de commandement, etc.
Telles sont les recommandations formulées par les participants au séminaire d'information sur la problématique de la faible représentativité de la femme au sein des administrations du parlement.
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