Le constat est sans équivoque : le phénomène de «brain drain» est devenu critique pour les cinq pays de l'UMA et il concerne fortement les profils les plus prisés sur le marché international (ingénieurs et médecins).
Pis, cet état de fait est appelé à perdurer vu la faiblesse des capacités de rétention des pays d'origine face à la force des éléments attractifs des pays développés, en déficit de compétences et autres talents. C'est qui ressort de l'ouvrage collectif du Centre de recherche en économie appliquée pour le développement (CREAD) « De la fuite des cerveaux à la mobilité des compétences », présenté récemment en Alger.
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