10 Août 2017

Madagascar: Réconciliation nationale - Audition publique très familiale

Les argumentations partent dans tous les sens. Les règlements mis en place sont contournés par l'assistance au profit de certains candidats.

l'épreuve. La première journée de l'au- dition publique des postulants au comité de réconciliation nationale s'est tenue hier au palais de verre à Anosy. Les aspirants issus de trois régions, à savoir Anala- manga, Itasy et Vakinan- karatra ont soutenu leurs motivations devant le comité de sélection, lors d'une séance ouverte au public. Après le tirage au sort d'une ques- tion, le candidat dispose de cinq minutes pour se pré- parer. Un temps de dix minu- tes lui est accordé par la suite pour répondre aux questions. D'une manière géné- rale, les réponses avancées par les candidats sont basées sur leurs domaines de spé- cialités. Ainsi, le public a l'impression d'assister à un entretien d'embauche, pen- dant lequel les candidats présentent leurs atouts.

Rigoureux, les membres du jury composé des huit commissaires de sélection présents, et du général Monibou Ismael qui assiste les entretiens par visiocon- férence scrutent les répon- ses des candidats à travers des grilles de notation, et par des questions de relance ou

de précision. Surpris par la tournure des questions, cer- tains candidats se perdent dans les détails. Pourtant, le comité de sélection a annoncé les critères de notation, à savoir la compréhension de la mission, la vision et les expériences sur le fampiha- vanana et la connaissance des régions que les candi- dats veulent représenter.

Clairsemé

Bien que la séance ait été ouverte au public, le Palais de verre d'Anosy était trop grand. Mis à part les journalistes présents, l'assistance était surtout composée de la famille et des proches des can- didats. Ainsi, la séance d'au- dition publique devient une audition «familiale». Peu informé, le public au sens large du terme n'était pas au rendez-vous, d'autant que la communication sur la séance n'a été faite que deux jours auparavant. Les candidats admissibles ont été, par ailleurs, conviés à quitter la salle «pour égaliser les chances de chacun. Ceux qui s'obstinent à assister aux entretiens seront disqualifiés », martèle Djacoba Em- manuel Tehindrazanarivelo, président du comité de sélec- tion des membres du Conseil du fampihavanana Malagasy.

Le processus de sélection des membres du CFM suit les étapes annoncées dans les termes de références de l'appel à candidature. Malgré la rigueur mise en place, cer- taines situations échappent aux membres du jury. Parmi l'assistance, certains diffusent directement par télé- phone ce qui se passe dans la salle. Cette situation lèse les premiers impétrants et permettent à certains candidats de mieux se préparer

À l'issue de cette étape d'entretien public, le comité sélectionnera les deux meil- leurs candidats par région qui seront les membres titulaires et suppléants du CFM. La liste nominative sera, par la suite, proposée au président de la République, pour être ente- rinée avec son quota de onze conseillers. Le Conseil du fam- pihavanana Malagasy rem- placera ainsi le Filankevitra fampihavanana malagasy (FFM) dirigé par le général Charles Rabotoarison.

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