Congo-Kinshasa: SCTP - Priorité à l'embauche

Toute politique de relance durable de la Société commerciale des transports et ports (SCTP) devra prendre en compte nécessairement le phénomène très déstabilisant du vieillissement du personnel technique. Une demande allant dans le sens a été formulée directement à l'endroit du Premier ministre, Bruno Tshibala, par une délégation de ce géant du transport terrestre. Pour sa part, le patron de l'exécutif national s'est dit ouvert à toute solution qui permettrait de redresser l'entreprise.

La question du personnel vieillissant n'a pas cessé de préoccuper au plus haut point les comités de gestion successifs de la SCTP. Comme pour le reste des anciennes entreprises publiques transformées en sociétés commerciales depuis 2008, la situation de l'ex-Onatra n'est guère reluisante depuis près de deux décennies, voire plus. Au cours des échanges francs avec Bruno Tshibala, la délégation conduite par la présidente du Conseil d'administration, Vicky Katumwa, a évoqué tous les problèmes non résolus parmi lesquelles la gestion de la redevance logistique terrestre, la créance de l'État et la créance entre des différentes sociétés. Dans la foulée, les deux parties ont évoqué également le cas du personnel vieillissant. Sur ce point, la délégation de la SCTP a fait part au chef de l'exécutif national de l'urgence pour l'entreprise de commencer à embaucher pour rajeunir le personnel. Pour entamer le processus d'embauche, Vicky Katumwa a insisté sur la nécessité que le gouvernement central lève les mesures conservatoires.

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