Vers la mise en place de concepts nouveaux pour la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Le modèle de la fonction publique requiert, désormais, non seulement une restructuration et une révision radicale des procédures, mais aussi de la gestion des ressources humaines, a souligné, mardi à Rabat, le ministre délégué chargé de la Réforme de l'administration et de la Fonction publique, Mohamed Ben Abdelkader. Intervenant lors d'une rencontre organisée par le ministère de la Réforme de l'administration et de la Fonction publique sur "La gouvernance administrative entre les secteurs public et privé", il a indiqué que la réalisation de cet objectif est tributaire de la mise en place de concepts nouveaux pour la gestion prévisionnelle des ressources humaines, et de l'ouverture sur des pratiques efficientes en matière de gestion dans le secteur privé qui peuvent être transposées au secteur public tout en prenant en considération les spécificités de chaque secteur.
...