Après près de 20 années de mise en œuvre, la Charte nationale sur le Dialogue social a besoin d'une mise à jour pour répondre aux aspirations des partenaires sociaux. Sa réactualisation est ainsi inscrite dans l'ordre du jour de la 27ème Assemblée plénière du Haut conseil du dialogue social (Hcds), ouverte hier à Saly Portudal.
MBOUR- Vingt ans après son entrée en vigueur, le 22 novembre 2002, la Charte nationale sur le Dialogue social, un des socles de la promotion du Dialogue social au Sénégal, subit les effets induits par les multiples mutations des relations professionnelles à l'échelle universelle et nationale. Avec les mutations en cours, il devient nécessaire de l'adapter à la nouvelle donne par une réactualisation, le principal point à l'ordre du jour de la 27ème Assemblée plénière du Haut conseil du dialogue social (Hcds), ouverte lundi.
" Soucieux constamment d'apporter sa contribution à l'amélioration des relations professionnelles au Sénégal, le Hcds, en tant qu'institution nationale de promotion du Dialogue social, engage la réflexion entre les mandants tripartites en vue de la réactualisation de la Charte nationale ", a dit sa présidente. Innocence Ntap Ndiaye a rappelé que l'adoption de cette Charte a été le fruit d'un partenariat social dynamique entre acteurs du monde du travail et sa signature avait marqué le début d'une appropriation constante des vertus du Dialogue social par les acteurs.
" Les cadres professionnels exclusivement dédiés à la promotion du Dialogue social aux niveaux national, sectoriel et à l'échelle de l'entreprise, qui font aujourd'hui le rayonnement de notre pays en la matière en Afrique et au-delà, sont des résultats probants de la mise en œuvre de cette Charte pionnière ", s'est-elle félicitée. Mme Ndiaye de faire remarquer que la donne a évolué et face à l'évolution des relations professionnelles et des mutations multiformes qui les caractérisent : " force est de constater que cet important instrument conventionnel a subi les effets du temps et nécessite une réactualisation pour s'adapter aux nouveaux enjeux socioéconomiques mondiaux ".
Aussi, a-t-elle ajouté, de nouvelles problématiques sont apparues et constituent des sujets majeurs qui préoccupent les mandants tripartites de l'Organisation internationale du travail (Oit). " Il en est ainsi notamment des questions liées à la protection sociale universelle, à l'environnement, au genre, à la formalisation de l'économie informelle, à la transition écologique, aux conditions d'installation des entreprises multinationales, de leurs filiales et de chaînes d'approvisionnement... ".
Aussi, de nouveaux instruments juridiques et/ou politiques sont promus, au niveau national comme à l'international, pour une meilleure prise en charge de ces évolutions dans les relations professionnelles. Autant de préoccupations qui nécessitent que la Charte soit revisitée en vue de son adaptation aux nouveaux enjeux du Dialogue social. La présidente du Hcds a souligné que la réactualisation de la Charte, qui s'inscrit dans un contexte de mise en œuvre du Plan national de renforcement du Dialogue social (Pnrds), contribuera à " élever le niveau des cadres nationaux, sectoriels et d'entreprises de dialogue social de notre pays à la hauteur des nouveaux défis et enjeux mondiaux des relations professionnelles ".
