Quatrième pilier du travail décent. C'est dans ces termes que le Dr Coffi Agossou, directeur du bureau de pays pour l'organisation internationale du travail pour Madagascar, Maurice, Seychelles et les Comores, a qualifié le dialogue social lors d'un atelier organisé à Antaninarenina hier. Un moment durant lequel les parties prenantes ont pu discuter de l'application et de la promotion de cet outil efficace permettant de maintenir la paix et la cohésion sociale dans le monde du travail. Pour Thierry Rajaona, président du GEM ou Groupement des Entreprises de Madagascar, "le dialogue social entre les employeurs et les travailleurs est généralement bien établi à Madagascar.

Ce, même s'il y a des améliorations à faire". L'atelier était une opportunité pour Jerison Razafimanantsoa, secrétaire général auprès du ministère du travail, de l'emploi, de la fonction publique et des lois sociales de faire savoir que le gouvernement, à travers des cadres comme le code actuel du travail promeut le dialogue social.

Ce responsable de prendre l'exemple de l'implication du gouvernement à travers les initiatives tendant à protéger aussi bien les employeurs que les employés durant la pandémie de Covid-19. Thierry Rajaona quant à lui trouve qu'il y a encore "beaucoup à faire du côté du dialogue social incluant le gouvernement, les employeurs et les travailleurs". Profitant de l'occasion, le président du GEM interpelle sur "l'importance d'instaurer un climat de confiance entre le gouvernement et les partenaires sociaux".