Des discussions ont commencé sur une proposition d'aménagement du travail flexible aux Seychelles entre le ministère de l'Emploi et tous les partenaires concernés en vue d'une étude à mener sur le sujet.

La ministre pour l'Emploi, Patricia Francourt, a souligné lors d'une réunion récemment que le sujet du travail flexible étant d'intérêt national, "nous avons besoin de tous vos commentaires pour avoir une très bonne vue d'ensemble des sujets dont nous devons parler, des point a considérer avant d'aller dans cette direction."

Mme Francourt a déclaré que le ministère sait qu'il existe une demande aux Seychelles pour des horaires de travail flexibles, mais que ce n'est pas quelque chose qui peut se faire du jour au lendemain.

"Il doit être bien préparé et prendre en considération les besoins de chaque employeur envisageant d'emprunter cette voie. Nous savons que les modalités de travail flexibles apporteront de nombreux avantages, en particulier aux parents ainsi qu'aux autres professionnels. ," elle a expliqué.

Étaient présents à la réunion des représentants de différents ministères et institutions du secteur public.

Les modalités de travail flexibles sont des modalités ou des horaires alternatifs à la journée et à la semaine de travail traditionnelles. Parmi les modalités de travail flexibles discutées figuraient les horaires décalés, le télétravail, les semaines de travail comprimées, les comptes épargne-temps, les systèmes d'étalement des heures, les horaires fixes et le partage du travail.

L'analyste politique en chef du département de l'emploi, Susan Morel, a déclaré que les partenaires locaux avaient été informés des différents types d'arrangements flexibles. Les organisations peuvent désormais avoir une idée du concept qui leur convient le mieux, prendre connaissance des enjeux et obtenir des recommandations en la matière.

"Le modèle adopté dépendra de la nature du travail et de l'entreprise. Au ministère de l'Emploi, nous devons nous assurer que dans toute approche qu'une organisation décide d'adopter, la protection des travailleurs doit également exister. Nous devons prendre ces choses en compte », a déclaré Mme Morel.

Pour aller de l'avant avec le concept d'arrangements de travail flexibles, l'Organisation internationale du travail (OIT) aidera les Seychelles à mener une étude pour déterminer quelle forme d'arrangements de travail flexibles sera la meilleure pour la mise en oeuvre dans la nation insulaire.

L'étude devrait commencer d'ici le milieu de l'année avec l'aide d'un expert international.

La décision du gouvernement d'adopter des horaires de travail flexibles a été annoncée lors de la présentation du budget 2021 à l'Assemblée nationale en février 2020 par le ministre des Finances, de la Planification économique et du Commerce, Naadir Hassan. Bien que M. Hassan ait convenu que cette décision conduirait à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, il a déclaré que le gouvernement reconnaissait que cette décision n'était pas sans défis.

Les horaires flexibles ont été mis à l'honneur au milieu de la pandémie de COVID-19 où les lieux de travail ont dû prendre des dispositions alternatives car il y avait une restriction de mouvement.

Le 12 mai 2021, le Conseil des ministres a entamé des discussions sur des propositions visant à mettre en oeuvre des modalités de travail flexibles dans l'ensemble du gouvernement.