Luanda — L'ENDIAMA a célébré ce jeudi un accord collectif avec la commission syndicale des travailleurs de l'entreprise pour définir les règles des relations entre les parties et améliorer les conditions de vie de la main-d'œuvre.

La convention collective a été paraphée par l'employeur, le président du conseil d'administration de l'Endiama, Ganga Júnior, et par le syndicat des travailleurs, le deuxième secrétaire, Rodrigo Manuel.

À l'occasion, le PCA de l'entreprise diamantaire a mentionné qu'ils recevaient périodiquement un cahier de charges dans lequel les travailleurs exprimaient une plus grande attention de la part de l'employeur, des moyens d'obtenir de meilleures conditions de travail et de salaire.

Pour parvenir à l'accord, a expliqué le responsable, ils ont travaillé pendant un certain temps, redéfinissant des mécanismes qui incluent la rémunération des travailleurs, en tenant compte de l'inflation et de l'indice des prix.

« Nous devons changer ou réajuster les salaires des travailleurs, a souligné Ganga Júnior, après la convention collective.

Il a précisé que l'accord prévoit l'amélioration des conditions de travail et des salaires, ainsi que la stabilité des travailleurs, même après la réforme.

Pour la mise en œuvre de l'accord, il a expliqué qu'ils s'occuperont d'abord de la santé des personnes, pour permettre aux travailleurs en âge avancé d'avoir une qualité de vie, c'est-à-dire une assistance médicale et médicamenteuse, y compris leurs descendants.

Un deuxième point, a avancé le président de la société diamantaire angolaise ENDIAMA, est la constitution d'un fonds de pension privé, afin que les travailleurs disposent d'un revenu supplémentaire, après une vie active, qui sera supporté à 6% par la société, et l'autre partie par la main-d'œuvre.

Selon le PCA, les points énumérés dans l'accord prennent effet immédiatement. » Les actions sont toutes en cours, comme par exemple la question médicale et médicamenteuse, qui existe déjà et continuera d'exister, et la caisse de retraite, qui a commencé à prendre effet en janvier de l'année en cours ».

Pour sa part, le deuxième secrétaire du syndicat des travailleurs, Rodrigo Manuel, a déclaré que le cahier de charges contenait 18 points, avec un seul point restant, qui est déjà en cours de traitement.

« Quasiment tous les points ont été pris en charge, à l'exception d'un qui est en cours de traitement. Dans ce cas, il suffit d'être content et d'attendre que le point lié aux asymétries salariales entre en vigueur », précise le syndicaliste.

Le processus de mise en œuvre de l'accord susmentionné entre ENDIAMA et les travailleurs a mis quatre ans à se concrétiser, résultat de réunions exhaustives entre les parties.

ENDIAMA E.P., fondée le 15 janvier 1981, est une société nationale dédiée à la prospection, l'exploration et la commercialisation des diamants.