Le samedi 4 Juin, le Bureau du Représentant Personnel (BRP) chargé de la lutte contre les violences sexuelles et le recrutement des enfants soldats a accueilli Mark Bristow, directeur général de Randgold Resources, en Ituri, au cours d'un arrêt sur son safari moto à travers l'Afrique Centrale qui se terminera à Moanda, en RDC à la fin du mois. Surnommé Safari Kwa Afrika Bora, en swahili « Rallye pour une Afrique meilleure », le voyage de Bristow vise à amasser $3 millions pour sa fondation indépendante Nos Vies en Partage, établie en 2014.

Un récent sondage mené par le PNUD et le Harvard Humanitarian Initiative indique que les jeunes dans les parties orientales de la RDC joignent les groupes armés qui contribue à l'instabilité régionale de longue date parce qu'ils ne voient pas d'autres perspectives d'avenir et n'ont pas accès à l'éducation et la formation professionnelle. Cette réalité a conduit le Bureau du Représentant Personnel à élargir l'inclusion économique et les initiatives de formation professionnelle pour les villes d'Aru et de Bunia en Ituri, à travers l'extension des programmes déjà mis en œuvre à Goma.

 Nos Vies en Partage a travaillé en partenariat avec le Bureau du Représentant Personnel pour apporter un soutien direct à l'Institut National de Préparation Professionnelle (INPP) en finançant des programmes qui favorisent la réinsertion socio-économique des victimes de violences sexuelles, des anciens enfants-soldats et des membres vulnérables de la communauté dans une région qui a connu une longue tradition de conflit.

Bristow, qui a fait une brève allocution au centre de formation professionnelle, a noté que lorsque Randgold initialement envisagé d'investir en RDC, ils ont été découragés par d'autres dans le secteur privé. "Cependant, nous croyons dans ce partenariat, et nous avons investi plus de $2 milliards en RDC. Depuis lors, nous avons travaillé en accord avec le Congo pour aller de l'avant, ce qui est précisément le sens de la fondation Nos Vies en Partage. La chose la plus importante à faire est d'assigner des objectifs à avancer, malgré les difficultés, afin de les atteindre. Nous avons vu la réaction de la communauté, les programmes développés et l'impact qu'ils commencent à avoir- c'est déjà quelque chose de bien. Nous ferons de notre mieux pour continuer ce voyage ensemble ", a déclaré Bristow. À ce jour, Nos Vies en Partage a contribué $125,000 à des programmes de formation professionnelle dans Aru et Bunia.

Bristow et le Bureau du Représentant Personnel ont visité le programme de l'INPP à Aru pour évaluer l'efficacité de la formation et communiquer avec les participants au programme. Le Bureau du Représentant Personnel continue d'appuyer le suivi et l'évaluation des programmes et la sélection des participants.

«Soutenir les jeunes, les soldats démobilisés est notre responsabilité partagée- nous ne pouvons laisser personne derrière si nous voulons construire une paix durable»

«Soutenir les jeunes, les soldats démobilisés est notre responsabilité partagée- nous ne pouvons laisser personne derrière si nous voulons construire une paix durable», a déclaré Jeanine Mabunda, Représentant Personnel du Président chargé de la lutte contre les violences sexuelles et le recrutement des enfants en RDC.

L'INPP a officiellement lancé son programme de formation en Avril 2016, 74 apprenants suivent des cours en cosmétologie, couture, mécanique, technologies de l'information, la conduite et les services de soutien de bureau. «Ce financement a eu un effet très positif sur la population d'Aru. Avec l'argent reçu, nous avons pu acheter de l'équipement, comme des ordinateurs et des machines à coudre, et nous avons été en mesure de construire des bâtiments, ce qui nous a permis d'augmenter le nombre de participants. Nous nous attendons à former au moins 250 personnes d'ici la fin de l'année, et nous espérons atteindre 400 sur une période de deux ans », a déclaré Maxime Bateke Mémoire, le directeur provincial de l'INPP à Aru.

Germaine Yangala, la seule femme à suivre une formation pour devenir un chauffeur professionnel, a exprimé sa gratitude pour le programme. «Je suis très heureuse pour la formation. Auparavant, je ne savais rien sur les voitures. Après avoir reçu ce certificat, je pourrais avoir la possibilité de trouver du travail comme chauffeur dans une entreprise. J'encourage d'autres femmes à venir à cette formation parce qu'elle n'est pas réservée seulement aux hommes », a déclaré Yangala.

Des programmes de formation professionnelle similaires, financés par le gouvernement de la RDC et les partenaires de l'État congolais, ont été lancés à Kibumba et Rutshuru au Nord-Kivu, ainsi qu'à Bunia et ont favorisé l'accès au microcrédit, le soutien psychologique et l'autonomisation sociale.

«Notre partenariat avec Randgold marque une étape importante, car le secteur privé est maintenant mobilisé pour se rallier aux efforts publics pour lutter contre les violences sexuelles et le recrutement des enfants en RDC. »

«Notre partenariat avec Randgold marque une étape importante, car le secteur privé est maintenant mobilisé pour se rallier aux efforts publics pour lutter contre les violences sexuelles et le recrutement des enfants en RDC. Je voudrais faire appel à d'autres entreprises du secteur privé à suivre leur exemple - rechercher des partenariats parce qu'ensemble, nous pouvons avoir un grand impact. En créant des opportunités grâce à l'inclusion économique, nous aidons à consolider la paix et la piste de la RDC en vue d'un développement plus large », a déclaré Mabunda.

Le Bureau du Représentant Personnel a initialement demandé le soutien financier du gouvernement congolais, et d'autres partenaires du secteur public, y compris le gouvernement japonais, mais continue de se focaliser sur leur champ d'action pour obtenir le soutien du secteur privé pour les programmes qui luttent contre les violences sexuelles et le recrutement des enfants, et contribuent à assurer un avenir plus stable pour la RDC.

 En 2014, le Président Joseph Kabila a nommé Jeanine Mabunda comme son Représentant Personnel chargé de la lutte contre les violences sexuelles et le recrutement des enfants. Au cours des deux dernières années, son bureau a travaillé pour lutter contre l'impunité, des ressources des systèmes de justice civile et militaire, fournir des services essentiels aux victimes, l'autonomisation des femmes et des filles, et de mobiliser la société pour arrêter les violences sexuelles en RDC. Le magazine Jeune Afrique l'a nommée comme étant l'une des 50 femmes africaines les plus influentes. En mai 2016, elle a reçu le Prix Better World à Monaco pour son travail humanitaire en cours.