12 Mars 2018

Afrique: Persistance des inégalités entre hommes et femmes dans l'accès à l'emploi (OIT)

Malgré des progrès sensibles au cours des vingt dernières années, les inégalités entre hommes et femmes en matière d'accès au marché du travail, de chômage et de conditions de travail persistent, selon de nouveaux chiffres de l'Organisation internationale du travail (OIT) publiés mercredi.

Dans la plupart des régions du monde, les femmes sont moins susceptibles que les hommes d'être actives sur le marché du travail et ont plus de risques d'être au chômage, selon cette étude de l'OIT publiée à la veille de la Journée internationale des femmes (célébrée le 8 mars).

Selon le rapport intitulé 'Emploi et questions sociales dans le monde : Aperçu global des tendances pour les femmes 2018', le taux d'activité mondial des femmes - 48,5% en 2018 - est toujours inférieur de 26,5 points de pourcentage à celui de leurs homologues masculins. En outre, le taux de chômage mondial des femmes pour 2018 - 6% - est approximativement de 0,8 point de pourcentage plus élevé que celui des hommes.

Au total, cela veut dire que pour dix hommes ayant un emploi, seules 6 femmes en ont un. « En dépit des progrès enregistrés et des engagements pris pour continuer de progresser, les perspectives des femmes au travail sont encore loin d'être équivalentes à celles des hommes », explique Deborah Greenfield, Directrice générale adjointe de l'OIT pour les politiques.

Cependant, l'étude signale de nettes disparités en fonction du niveau de richesses des pays. Par exemple, les différences entre les taux de chômage des hommes et des femmes sont relativement minces dans les pays développés. Les femmes enregistrent même des taux de chômage inférieurs à ceux des hommes en Europe orientale et en Amérique du Nord.

A l'inverse, dans des régions comme les Etats arabes et l'Afrique du Nord, les taux de chômage des femmes sont toujours deux fois plus élevés que ceux des hommes, en raison de normes sociales qui continuent de faire obstacle à la participation des femmes à l'emploi rémunéré.

Autre exemple illustrant ces différences, l'écart entre les taux d'emploi des hommes et des femmes se resserre dans les pays développés et les pays en développement alors qu'il continue de se creuser dans les pays émergents. Cependant, ce n'est peut-être que le reflet du nombre grandissant de jeunes femmes qui, dans ces pays, intègrent l'enseignement formel, ce qui retarde leur entrée sur le marché du travail.

Afrique

En deuil pour le leader visionnaire de Africare, C. Payne Lucas : 'Un arbre géant'

C. Payne Lucas, co-fondateur de Africare, et son Président pendant de longues années, et une voix… Plus »

Ne ratez pas ce que tout le monde regarde

Copyright © 2018 Le journal de l'économie Malienne. Droits de reproduction et de diffusion réservés. Distribué par AllAfrica Global Media (allAfrica.com).

AllAfrica publie environ 600 articles par jour provenant de plus de 140 organes de presse et plus de 500 autres institutions et particuliers, représentant une diversité de positions sur tous les sujets. Nous publions aussi bien les informations et opinions de l'opposition que celles du gouvernement et leurs porte-paroles. Les pourvoyeurs d'informations, identifiés sur chaque article, gardent l'entière responsabilité éditoriale de leur production. En effet AllAfrica n'a pas le droit de modifier ou de corriger leurs contenus.

Les articles et documents identifiant AllAfrica comme source sont produits ou commandés par AllAfrica. Pour tous vos commentaires ou questions, contactez-nous ici.