13 Juin 2018

Angola: Le secrétaire d'État défend la création de plans de carrière

Luanda — Les organisations doivent créer des plans de carrière qui contribuent à assurer la continuité de la qualité de leur personnel, a défendu mercredi, à Luanda, le secrétaire d'Etat au Travail et à la Sécurité sociale, Jesus Moreira.

Le responsable, qui s'exprimait lors de la réunion sur "Le système de rémunération de la fonction publique", a dit qu'il y avait un déficit dans les organes face au nouveau contexte socio-économique et politique que traverse le pays.

Il a précisé que la réunion vise à créer un équilibre par rapport à la question, sensible à la vie de chacun, relatif aux salaires, à la carrière et la promotion que les éléments qui fondent le travail.

La rencontre vise également à renforcer les compétences des participants en matière de systèmes de carrière, ainsi qu'à élucider les procédures et les principes du système.

Il a encore souligné que du début de l'année en cours jusqu'à présent, les travailleurs des secteurs de l'éducation, de la santé, de l'enseignement supérieur, des ressources phylogénétiques et des ministères de la Justice revendiquent de meilleures conditions de travail.

Ces plaintes démontrent l'existence de barèmes salariaux déformés, élaborés sans respecter les principes d'équité interne et externe requis pour une structure de table de rémunération.

Pour cette raison, le secteur a dû réaliser un programme de formation destiné aux techniciens des organes des ressources humaines des organismes de la fonction publique, aux représentants des syndicats et journalistes pour être dotés de connaissances sur les structures de carrière et le système de rémunération.

Au cours de la réunion, qui se termine jeudi, divers sujets sur les systèmes de carrière, l'entrée et l'accès à la fonction publique, le système de rémunération de la fonction publique, les tables et les subventions sont discutés

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