Le bien-être du salarié, tant au niveau des conditions de travail et des avantages sociaux, qu'en termes de rémunération pécuniaire, constitue la clé de voûte pour toute entreprise espérant bien se positionner dans le marché économique et gagner en compétitivité, ont affirmé, samedi dernier, des universitaires et des managers.
Réunis dans le cadre de la 1ère édition du workshop "Les managers et les salariés en mode projet", organisé par la Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de Tanger, et qui soulève cette année la question de "Comment manager le travail pour concilier bien-être des salariés et performance de l'entreprise?", les intervenants ont tranché sur la corrélation évidente entre les deux volets.
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