23 Mars 2019

Tunisie: Renforcer l'employabilité des diplômés

À ce propos, justement, M.Slim Khalbous a rappelé que le rôle de l'Université a changé et que l'employabilité est l'un des thèmes majeurs de la réforme universitaire en cours.

Rendre nos diplômés plus employables passe essentiellement par la réforme des cursus académiques et des méthodes pédagogiques. Ce processus produira ses effets sur le moyen et le long terme. A court terme, cela nécessite des formations complémentaires, du coaching et de l'accompagnement. Et c'est la mission première des 4C.

Pour le ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, l'employabilité des chercheurs fait également partie des préoccupations. À cet effet, plusieurs mécanismes ont été mis en place pour favoriser leur insertion professionnelle, par l'impulsion de la recherche vers les applications, l'innovation et l'entrepreneuriat.

Il serait bon de rappeler que les «4C» représentent, actuellement, 140 centres et couvrent les 24 gouvernorats. 45 mille étudiants ont bénéficié d'au moins une session de formation certifiante en soft-skills (communication, langue, initiative..) et/ou en TIC,. 2000 enseignants ont, de leur côté, bénéficié d'au moins une session de formation en matière de coaching et d'accompagnement. En outre, on a formé près de 400 animateurs de centre de carrière pour une moyenne de 3 animateurs par centre.

Quant aux crédits alloués à ce réseau, ils ont atteint 30 millions de DT en deux ans (2017-2019) entre les financements publics (17 MDT) et ceux provenant des partenaires de la société civile, locale et internationale (13 MDT).

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