Ile Maurice: Workers Rights Act - Les Remuneration Orders revus

Changements à venir dans les 30 Remuneration Orders actuellement applicables. C'est ce qu'indique un communiqué du ministère du Travail. Selon le document, en attendant la promulgation du Workers Rights Act 2019, l'Employment Rights Act 2008 et les provisions régissant les différents Remuneration Orders sont toujours appliquées de la même manière.

Le ministère prépare des nouveaux Remuneration orders, indique le communiqué, afin que les travailleurs puissent bénéficier de conditions plus favorable spécifiques à leurs secteurs. Avec l'Employment Rights Act 2019, indique-t-on, tous les travailleurs des différents secteurs bénéficieront des mêmes «core conditions», par exemple les congés de maternité de 14 semaines, les congés annuels ou encore le «meal allowance».

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