Cameroun: The Corporate Awards 2019 - Ça se précise

6 Novembre 2019

Le comité d'organisation de cette événement a présenté les contours de l'édition de cette année aux hommes et femmes de médias de la ville de Douala lors d'un déjeuner de presse

La quatrième édition des corporate awards se tiendra respectivement les 22 novembre et 6 décembre 2019 à Douala et à Dakar. C'est l'annonce phare faite par le comité d'organisation de cette cérémonie de récompense qui était face aux hommes et femmes de médias de la ville de Douala.

A l'occasion d'un déjeuner de presse, Adeline Sede Kamga et son équipe ont présenté les innovations de cette édition. L'initiative Corporate Awards se veut une plateforme réservée aux entreprises en vue d'influencer les initiatives, faire la promotion des meilleures pratiques et ameliorer les procedures de gestion des ressources humaines au Cameroun en particulier et dans le monde en général.

Étant donné que les ressources humaines constituent l'aspect le plus important du développement des affaires et constitue un dépositaire des ressources les plus précieuses,L'un des objectifs des " The Corporate Awards " est de récompenser les entreprises qui accordent la plus haute dévotion dans les différents aspects d'engagement envers les employés et les clients.

Mme Kamga la promotrice de cette initiative dira a ce propos qu'« Il est question de récompenser et promouvoir les entreprises en Afrique qui se démarquent par leur dynahmisme, changent la donne, innovent, représentent des modèles et favorisent l'excellence.

L'autre objectif de ces awards est d'acclamer ces entreprises et hisser la barre de la compétence en instaurant une compétition saine, mettant les entreprises africaines au même niveau que les grandes multinationales . Les "Corporate Awards" sont donc organisés sur une période biennale, afin d´encourager la participation d´entreprises exerçant dans différents secteurs d´activités, prêtes à collaborer à cette initiative en vue d´impulser un certains changement. Ceci nécessitera à coup sûr une ouverture d'esprit, la fourniture des données et l'accès à certains documents internes pouvant faciliter le processus de collecte.

En ce qui concerne les innovations, la quatrième édition des corporate awards sera axées sur quelques points principaux. Sept catégories d'une importance cruciale seront donc en lice. Ces catégories recoupent l'esprit communautaire, la responsabilité sociale, l´engagement de l'employé, le dynamisme mutuel.

Cette liste sera par contre élargie lors des éditions a venir pour valoriser les performances des organisations. Il s'agit des catégories suivantes : le service clients, la responsabilité sociale des entreprises, l'investissement de l'entreprise sur son personnel, l´égalité des opportunités dans l'entreprise, l'entreprise la plus innovante, l'employeur de choix puis hygiène-sécurité-santé.

Sur le service clients, on apprend qu'ici on prime les entreprises présentant le meilleur cadre de travail pour les employés sans discrimination, harcèlement ou tout autre conflit émotionnel, s'assurant que le personnel possède les capacités de satisfaire les clients.

Les nominés de cette catégorie devront démontrer leur souci du bien-être de leur personnel, en tenant une feuille de route qui présente les mécanismes de résolution des problèmes mis en place ainsi que leur dévotion à la formation continue du personnel. L´entreprise possède-t-elle une politique et des procédures clairement définie? Les statistiques sur les performances ainsi que la gestion des conflits. Le sondage du rapport donné par les employés. Établir des principes pour un service en personne avec le client.

La responsabilité sociale, pour sa part, récompense les entreprises encourageant la participation de ses différents départements aux initiatives RSE. Ainsi , le meilleur devrait indiquer que la formation et le développement sont au centre de ses opérations. La formation avant et après la prise de fonction est préalable.

En dehors des questionnaires qui seront administrés, des politiques de développement et de formation, des critères de sélection et d'éligibilité et les résultats des formations seront pris en considération

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