Casablanca — Attirer les meilleurs talents n'est plus une tâche aisée pour les entreprises qui se mettent désormais en ordre de bataille pour se construire l'image de "l'Entreprise où il fait bon vivre", voire forger leur propre marque employeur.
Si le marketing ciblait traditionnellement les consommateurs dans une optique plus large, les départements RH s'en servent de nos jours pour atteindre les meilleurs profils, d'autant plus que les nouvelles générations sont de plus en plus sensibles à la réputation de leur futur employeur, ses valeurs partagées et sa politique interne.
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