Luanda — Les députés à l'Assemblée nationale ont approuvé, ce jeudi, en général, la proposition de loi fondamentale sur la fonction publique, qui consacre les questions liées à la mission, aux objectifs et aux principes, qui ont le pouvoir de guider l'action des fonctionnaires.

Le texte approuvé à l'unanimité lors de la septième assemblée plénière ordinaire réintroduit la nomination comme règle d'entrée dans la fonction publique, réduit la période d'essai de cinq à un an et interdit la fourniture de preuves par contrat.

Selon la ministre de l'Administration publique, du Travail et de la Sécurité sociale, Teresa Dias, la proposition introduit la figure du contrat de travail public comme un régime d'exception à n'avoir lieu que dans des situations extraordinaires pour la réalisation de besoins transitoires ou occasionnels.

Selon la gouvernante, le texte interdit la transition administrative du personnel embauché vers le personnel permanent et supprime l'âge maximum de 35 ans.

L'allongement de la durée d'expiration du contrat de travail public à 24 mois, cessant, sans aucune formalité, le traitement des salaires et autres avantages financiers ou patrimoniaux à la charge de l'Etat, est un autre des objectifs préconisés dans le diplôme.

Teresa Dias a souligné que, dans le domaine du droit du travail, la loi actuelle prévoit l'extension de la période de détachement de deux à une période ne dépassant pas trois ans, pouvant être prolongée une seule fois, pour des raisons considérées comme en service.

Elle ajoute qu'en cas d'extravasation de la période de prolongation, le salarié est placé en situation de disponibilité permanente dans l'entité d'accueil et le lien dans le personnel d'origine est rompu, sauf intérêt manifeste à le maintenir.